目标考核坚持公开、公平、公正的原则，平时考核与年终考核相结合的原则，以年终考核为主，平时考核情况作为年终考核的重要依据。平时考核，市煤炭管理局采取抽查、 煤矿企业从业人员准入制度，按要求对煤矿企业从业人员准入制度开展督查，建立有煤矿从业人员档案。检查档案和督查记录。没有建立档案本项不得分，煤矿从业人员 ...
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下设办公室，办公室设在市城管局，黄亚平兼任办公室主任，具体负责指挥、协调、督促、检查工作。二、总体要求以加强城市管理，营造优美环境为主题，在抓好日常管理工作 督察令”扣0.3分、下一张“告诫令”扣0.5分的标准，年终累计计算，直接在当年的城市管理目标考核总分中扣除。2、乌当区、花溪区、白云区按照：下一 ...
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保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究的依法行政目标，根据《河北省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》（冀政办[2005]21号），制定 条行政执法责任制考核采取日常考核和年终检查相结合的方式进行。日常考核主要通过受理当事人的投诉举报、受理行政复议、办理行政应诉、抽查案卷、开展不定期暗访 ...
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困难企业职工参加医疗保险问题。一是制定出台《关于落实国有困难企业及已关闭破产改制企业职工参加医疗保险有关政策的通知》，指导各地帮助国有困难企业及关闭破产、改制 自查报告报工作小组。在自查的基础上，工作小组组织力量，半年对各设区市目标任务完成进度进行检查考核和百姓测评。2、年终考核。12月底，由工作小组 ...
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》，现印发给你们。请结合《国家税务总局关于加强国有企业所得税征收管理工作的通知》要求，根据工作实际设立相应的企业所得税专业管理机构，配备专业管理人员，加强业务 重视、制度建设、工作效率等方面综合评定。评定方式采取市局定期检查和分局交流互查相结合。具体考核评定办法市局另行规定。第九章 附 则第三十一条 ...
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应及时通知责任单位予以改正，同时通知数据管理职能部门。数据管理职能部门应将具体情况记录备案，作为考核的依据。6、考核评价。数据管理职能部门实施对下一级单位数据 是不全面的。根据数据管理工作的特点，日常工作最能体现一个单位的数据管理水平。因此，在考核评价中，日常检查与年终检查同等重要，两者应各占一定分数 ...
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更好地形成综合决策、综合治理人口问题的良好局面。(三)年终检查与评时暗访相结合。根据不同考核指标的评估内容，实行年终考核和平时暗访相结合，以 关于综合治理出生出生婴儿性别比失调问题的通知》(市委办[2002]52号)精神，做到安排生育的对象，落实每3个月一次的孕情监测与孕情跟踪制度。(二)宣传教育1、 ...
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责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明”建设，抓好民兵工作“三落实”，搞好年终总结评比。六、按干部“四化 实际问题。4、在对各级领导干部进行工作考核的同时，检查考核人武干部履行民兵工作职责的情况，并作为使用培养的依据之一。二、宣传科1、将民兵政治 ...
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规范化。加大灾害物资储备，建立地震灾害灾民应急救援队，组织地震救援演练。认真开展“社区减灾平安行”活动，普及减灾知识，提高社区群众避灾自救能力，保障人民群众 重点工作目标任务的进展和完成情况。综合考核时，市局将制定考核评分标准，深入各县(市、区)进行检查考核。上半年通报工作进展情况，并记入年终评比成绩 ...
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按照自愿申报和组织推荐相结合，主管部门考核、职能部门鉴定和群众评议、舆论监督相结合，日常考核和年终检查相结合的原则，评选程序公开透明，确保评选质量。 第八条凡按照文明单位创建标准，制订创建规划，落实创建措施，经过预申报，持续开展创建活动两年以上并取得显著成效的单位 ...
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