部分继续追偿，多出部分退还当事人。 第四章 法律责任 第二十九条 用人单位未按照规定为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由劳动保障行政主管部门责令改正。 元以上5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与劳务派遣单位签订劳务派遣协议或者未告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬的； （二）向被派遣 ...
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十九条(2)《劳动保障监察条例》第二十八条13、设立劳务派遣机构从事劳务派遣活动审批法律依据：(1)《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005 》第六条、第九条11、用人单位招用人员、与职工终止或者解除劳动关系后未按期办理备案手续处罚种类：罚款法律依据：(1)《劳动力市场管理规定》第 ...
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执行劳动合同制度1、依法签订劳动合同。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同 。大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。鼓励企业与劳务派遣机构、各类培训机构结成用工和培训联盟，建立企业提供就业岗位、学校组织的 ...
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、保绿、家政等服务性行业和商贸企业就业，以及劳务派遣企业招用持《再就业优惠证》人员在其单位本部就业或派遣在公益性岗位就业的，可按规定享受社会保险补贴 关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。(二十七)进一步完善社会保险制度。对农村劳动者在城镇单位就业的，实行城乡统一的失业保险制度，用人单位按使用的城乡 ...
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职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务派遣组织应与公共职业介绍机构建立固定关系，各用人单位必须通过公共职业介绍机构的安排，首先从劳务派遣 政治工作，在转换观念上狠下功夫。要以经济结构调整和企业改革方面的法律法规、劳动就业与社会保障政策、择业常识、工商和税务知识为主要内容，对重点地区和 ...
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请遵照执行。二○○九年五月二十五日第一条 为进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市 公示，公示时间不少于5个工作日。第十七条 用人单位（含劳务派遣单位）与劳动者（含劳务派遣人员）订立劳动合同时，应在劳动合同中注明实行不 ...
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派遣组织。各级政府要按照市场经济规律积极扶持劳务派遣企业有组织地开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、 保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等有关规定，用人单位必须为存在劳动关系或事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续，足额缴纳工伤保险费。对于未 ...
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和工资水平信息，完善网上求职登记、职业介绍等服务功能，为各类求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。5、规范劳动力市场 提供必要的社会保障，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。 (十七)劳务派遣政策建立劳务派遣行政许可制度，积极探索劳务派遣社会化、市场化路子。在发展中 ...
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可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》第六 出租、出借《劳务派遣行政许可证》，或者以其他形式非法转让行政许可的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第三十二条43、用人单位违反劳动合同法 ...
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企业积极建立劳务派遣组织，组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务活动，向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位派遣 部门认定核准后，由同级财政部门在再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费 ...
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