期满不续订劳动合同或因正当理由解除劳动合同后，在没有获得有经济收入工作时，按下列规定办理：1.辞退费。辞退费发放标准，按工作满一年发给一个月本人标准工资，最多不超过12个月(由于违纪被辞退的或本人单方坚持终止合同者，用工单位不发给辞退费)。2.待业救济金。由用工 ...
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鉴于上述情况，调查机关只能抽取该公司调查期内其中一个月的订单记录予以核查。在核查中发现该公司有相当数量的被调查产品销往香港或销售给台湾地区的 2001年、2002年和2003年上半年，中国大陆产业就业人数分别比上年和上年同期下降12.77％、9.84％和25.36％。13、中国大陆产业人均工资处于较低 ...
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公司的有关评论意见。就此问题，调查机关一直予以关注并正在进行相关的调查工作。2004年10月18日，吉化公司向调查机关提交了《将美国杜邦道公司近期 同期向中国出口销售相应型号被调查产品数量的比例大于5%，符合作为确定正常价值基础的数量要求。公司同类产品另有一个型号的国内销售数量占同期向中国出口销售相应 ...
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不缴纳养老保险费。第十条按照先收后支的原则，用人单位和工作人员按当地养老保险基金筹集起步比例预缴一个月的支付周转金。第十一条自收自支事业单位按本规定第８条规定 满３０年以上的按２５％计发。（二）缴费性养老金以工作人员本人缴费工资为基数，单位和个人缴费每满一年，按１．３％计发。计发年限最高不超４０年。（ ...
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与赔偿第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的 不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的，从其规定。第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。 ...
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失业保险金；(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个 %缴纳失业保险费。由于用人单位及其职工1999年缴纳失业保险费的工资基数今年已核定，为减少工作程序，方便用人单位，1999年11月至2000年新年度缴纳失业保险费 ...
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聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则，根据国家和省有关规定，按工作责任 当事人协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二 ...
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、不影响正常工作的前提下，从事第二职业。13、推进社会事业市场化。所有事业单位都必须实行全员聘任制。全额拨款事业单位要逐步推行定编、定工资总额不定人 。19、鼓励市内民间资本投资兴办工业企业。(1)市民凡兴办固定资产投资5O万元以上的工业企业，允许试开业一年(有前置条件的除外)，其生产经营期间属非耕地 ...
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土地部门协同银行进行实事求是的认证，有争议的要依法裁定。(二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金， 年10月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过 ...
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或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资。 九、被辞退的国家公务员，应在接到通知后的一个月内，持有关证件到同级政府人事部门所属的社会保险经办机构 一年不足两年的，为三个月；(二)工作年限满两年的，为四个月；(三)工作年限两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。 ...
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