工会。上级工会应当帮助、指导未建立工会的企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会，企业、事业单位以及其他组织应当予以支持，并提供必要的条件。第七条企业、 采取措施予以改正；（三）因用人单位侵犯职工合法权益导致停工、怠工的，代表职工同用人单位或者有关方面协商，尽快恢复生产和工作秩序。第二十七条对工会依法 ...
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法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九条用人单位招用招聘劳动者必须事前制订招用招聘简章， 用人单位双方建立劳动关系后，不签订劳动合同或逾期未到指定机构办理登记的，对用人单位每招用一人处以一百元以上五百元以下罚款。第四十一条劳动者 ...
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审核机关调查核实，其所在用人单位应当对所提供材料的真实性承担担保责任。第三章 分配和轮候第十三条 经审核符合保障性住房实物配租条件的城镇低收入家庭、中等偏下 ，优先实物配租。第十五条 轮候期间，城镇低收入家庭、中等偏下收入家庭的工作、收入、住房及家庭人数等情况发生变化，应当及时主动向区住房保障机构提交 ...
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六、将第二十三条改为第十九条第二款，修改为：“未取得外国籍或外国永久居留权的留学人员来厦工作的，凭用人单位接收证明到市人事行政管理部门办理工作手续 的留学人员，用人单位应当优先为其提供必要的实验场所、设备和配备助手。第二十六条 留学人员引进到本市企业、事业单位后启动国外带来的科研项目，符合条件，可申请 ...
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基数及费率，一次性补缴在我市实际缴费年限不足10年的差额部分。第二十条用人单位未按时足额缴纳医疗保险费的，按《中华人民共和国社会保险法》有关规定办理。第二 严格执行基本医保政策及有关规定，规范医疗服务行为，依法为参保人员提供合理、必要的医疗服务，避免过度医疗。不得无故推诿和滞留就医职工。协议零售药店应 ...
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制度，在所有用人单位依法参加生育保险、为职工及时、足额缴纳生育保险费基础上，将城乡居民全部纳入生育保障范围。进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平， 、自然灾害和突发事件等知识的宣传培训，增强妇女应对突发事件等的意识和技能。根据妇女特殊需求，在减灾工作中对妇女提供必要的救助和服务。加强对灾区 ...
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的发展，为她们成长创造条件。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业 积极鼓励和支持民间文化团体发展。11.在减灾工作中体现性别意识。根据妇女特殊需求，在减灾工作中对妇女提供必要的救助和服务。通过宣传培训，提高妇女预防 ...
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和社会保障行政部门另行制定。第五条本市用人单位招用流动人员实行申报制度。用人单位招用流动人员必须提供招用本市城镇常住户口劳动力不足的证明，并按下列规定申报：（ 下列条件：（一）年满16周岁，具有劳动能力。从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌未成年人从事劳动的岗位和工种，必须年满18周岁；（二）有必要的证明 ...
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为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本办法规定的工伤 》；㈢用人单位参加工伤保险的相关材料；㈣经办机构依法要求提供的其他材料。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， ...
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材料。?第二十条申请设立职业介绍机构应当具备下列条件：?（一）有机构章程、明确的业务范围和管理制度；?（二）有必要的设施；?（三）有3名以上经劳动 的劳动者和用人单位提供的有关证明文件进行审查；因审查不严造成当事人损失的，应当承担相应的民事责任。第二十五条职业介绍机构因自己的过错造成介绍职业未成功的， ...
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