(区、市)政府和市劳动部门可根据改制的不同形式，按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断”职工身份 中一件具有战略性的大事，全市上下一定要统一思想认识，按照“三个代表”的要求，增强责任感和紧迫感，抓住机遇、奋力攻坚、勇于创新，切实保证企业改制各项 ...
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统筹安排、分别实施的原则，搞好国有粮食工业、供应等附营企业改革”的总体要求，经省政府同意，全面启动国有粮食附营企业改革。国有粮食附营企业改革的具体 后，省财政给予借款支持。 四、规范细致操作国有粮食附营企业下岗分流人员经济补偿金或生活补助费的计算方法、发放程序以及解除劳动关系或终止劳动合同接续社会保险 ...
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或因工致残达到5至10级的大部分或部分丧失工作能力的工作人员，可根据本人要求，签订无固定期限聘用合同。第十二条聘任合同包括下列内容：(一)聘任期限；(二 在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任 ...
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城镇社会保障体系试点方案的通知》和《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》的要求，为加强和完善城市居民最低生活保障制度，制定本实施办法。一、指导思想、 的一次性安置费－3年应缴的社会保险费)÷36个月与企业解除劳动关系的职工，其所领取的经济补偿金或生活补助费计入本人月应得收入的方法：从本人领取的经济 ...
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或因工致残达到5至10级的大部分或部分丧失工作能力的工作人员，可根据本人要求，签订无固定期限聘用合同。第十二条聘任合同包括下列内容：(一)聘任期限；(二 在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任 ...
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按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休金的差额部分,由单位视经济情况自筹资金解决。改制单位应为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育 ,可从国有净资产中支付,不足部分可由同级财政补贴。经职工本人同意,可将经济补偿金转为职工入股的股本金。(十三)妥善处置国有资产。改制企事业单位要按照国家和 ...
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。解除劳动合同应当签订协议，劳动合同当事人各执一份。第二十九条劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同当事人依照本条例 的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位应当自解除或者终止 ...
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退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同，不得约定试用期，劳动者本人要求约定试用期的除外。六、用人单位资产性质或者经营方式发生变化，是指用人单位 在原用人单位的工作年限，不再计算为今后新用人单位与其解除劳动合同支付经济补偿金的工作年限。七、劳动者因工作需要非本人原因由组织调动转换工作单位 ...
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合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第二 用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每工作1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。月工资标准按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资支付，劳动者的月平均 ...
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重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限)，原主体企业解除劳动合同情况(人数、支付经济补偿金标准、总额及资金来源)。(四)国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容： 份，一份交被审核企业，一份报劳动保障部备案。 三、有关要求(一)劳动保障部门要加强对国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员过程中劳动 ...
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