人员。现将有关事宜通告如下： 一、招聘范围 招聘工作面向社会公开进行。 二、招聘岗位及基本条件 此次公开招聘信息中心项目管理、高级编辑、摄像编辑3个专业技术岗位的3名工作人员。岗位及应聘基本条件如下： （一）项目管理岗位（1名，岗位编号：X-200701） 岗位职责：承担各类信息化及电子 ...
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，成绩显著，贡献突出，符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。第四章岗位职责第十二条技术岗位：（一）技术员：１．了解专业基本 领导小组授权，评委会成员应有三分之二以上是同行专家或担任高级技术职务（称）的人员，有条件的单位，可自行组成高级技术职务评审委员会。无条件的单位，可以向外 ...
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、副局长；(2)局长助理(正处级)；(3)处长、副处长。2．专项业务管理岗位(无行政级别)(l)学术秘书；(2)总会计师；(3)总经济师；(4)总规划师；(5 的考核与年度考核紧密挂钩。年度考核应按照岗位职责和要求，考评应聘人员岗位任务完成情况，包括工作进展、目标实现、工作成效及在职学习情况等等。年度 ...
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关于“2002年对全国采供血机构卫生技术人员进行考核，实行执业资格制度”的规定，决定2002年对全国采供血机构人员实行全员岗位培训和考核。现将该项目具体事项 七．质量审核1．质量审核在质量保证系统中的作用2．审核跟踪内容八．质量职责1．明确血液中心每位职工、高级职员及质量保证部门内特殊职员的质量职责第 ...
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证监会上市公司监管部的职责为：(一) 统一指导、协调上市公司高级管理人员培训工作；(二) 根据上市公司高级管理人员岗位素质要求，确定岗位必修课程及考核办法； 需要，切实提高上市公司管理水平，规范上市公司运作，按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司董事长、总经理培训实施细则》。 ...
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条件应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(三)适应岗位要求的身体条件；(四)具有履行岗位职责所需 招聘简章》中明示，但不得设置歧视性条件或要求。对符合资格条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。 四、公开招聘的方式和程序事业单位公开招聘 ...
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标准应以个人聘用合同所规定的岗位职责及年度工作任务为基本依据。用人单位要根据不同岗位特点，自行制定既有利于客观评价工作人员工作业绩，又便于操作的 等次。(三)单位负责人确定考核等次；(四)考核结果通知本人，《卫生事业单位工作人员年度考核登记表》存入个人档案。聘用期满考核程序可与年度考核程序一致。 第 ...
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。国家体改委、劳动部、人事部分别负责制定企业管理干部、工人、国家行政机关干部和专业技术人员岗位培训的规划、指导性文件以及制定培训、考核、使用相结合的政策等。国务院 、人事、企业主管等部门和工会在地方人民政府领导下，按照党和政府确定的职责范围，可从各地实际情况出发，参照上述国务院各部门和工会的职能分工的 ...
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，要从提高基层工商行政管理执法的需要，以培养基层干部履行岗位职责必备知识与能力为重点，大力开展岗位专业知识与技能培训，通过考试、考核进行资格认定，合格者 实事求是，一切从实际出发，根据形势、职能和任务对干部尤其是工商所基层一线执法人员素质和能力的要求，突出工商行政管理法律法规和业务知识的学习，不断提高 ...
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岗位设置要按鄂办发［２００２］２７号文件的要求进行。在设置岗位的同时，应明确岗位职责、聘用条件，并根据国家有关规定和事业单位分配制度改革精神明确 社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决 ...
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