就业。要加强劳动保障监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为灵活就业人员 严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招工和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度，对劳务派遣行为实行有效的管理和规范，任何职业中介 ...
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第一条 为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例 ...
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第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 ...
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经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费 免征企业所得税三年。?第二十三条国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建的劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的，凭劳动保障部门发给 ...
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等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用城镇失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同 关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。 (二十四)进一步完善社会保险制度。对农村劳动者到城镇单位就业的，实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的 ...
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形式实现就业，加强劳动监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为灵活就业 严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设。充实 ...
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用人单位灵活就业的劳动者，可以分别与不同的用人单位建立劳动关系，要以与一家用人单位签订的劳动合同为主，与其它用人单位签订的劳动合同在补充条款上应注明系 在培训组织方式上，提倡长中短期结合互补，推动学分制和模块式教学。九、搞好劳务派遣服务。公共职业介绍机构，特别是街道（社区）劳动保障工作机构可将劳务派遣 ...
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企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动 工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的合法权益。积极在农民工青年中建立共青团组织 ...
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企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动 工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的合法权益。积极在农民工青年中建立共青团组织 ...
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的农民工，用人单位应按规定继续为其缴费。要按照国家有关要求，2006年开始研究制定适合农民工特点的农民工养老保险办法和全省农民工养老保险关系异地转移与接续 输出。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法 ...
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