、退休、辞职辞退、死亡等因素自然减员，相应核销原使用的编制数额。(四)驻外办事机构和办事处后勤服务中心在编人员的人事档案由市组织、人事部门统一管理，其人员 或列席，市政府每年召开一至两次驻外办事机构工作会议，总结交流经验，研究问题，部署工作。市级有关部门召开的专业性会议，可根据需要，邀请驻外办事处有关 ...
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免征营业税。切实解决担保机构的风险分担问题。建立符合市场运行原则的利益共享、风险共担的担保风险补偿机制，对担保公司为企业贷款担保后出现的风险代偿净损失， 允许有一定规模、具备条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按 ...
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为了贯彻《国家公务员暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定：一、国家公务员被辞退后，应在接到 “有关机构”)登记。 二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。 三、国家公务员被辞退前连续工作满一年 ...
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人员可提出停薪留职、辞职，原单位在接到申请报告的一个月内予以答复，逾期不答复的视为同意，科技人员可办理相应手续。科技人员与原单位因流动问题发生争议时， 、职称评定、档案管理等，由开发区办公室同省人事局、劳动局制定具体管理办法。第三十八条开发区企业急需聘用回国人员和归国专家、外国专家、可采取先聘后调办法 ...
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科技企业工作：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)具有专业知识的辞职、退职、离休、退休人员；(三)大中专毕业生、研究生和归国留学人员；(四)其他具有 企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案管理和工龄计算，按有关规定执行。第二十一条民营科技企业可以申请和 ...
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，在一定范围内介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。第十六条竞争管理岗位的要在一定范围内进行民主评议，充分听取 主管部门同意，并填写《三亚市事业单位工作人员辞职费审核表》，报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。 ...
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的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织（人事） 领导干部因个人或者其他原因，自动提出辞去现任领导职务。个人申请辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当在收到申请书的三个月以内 ...
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按一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(粤 的标准发放辞退费。(五)安排进入后勤服务企业。事业单位后勤服务改制为服务企业的，改制后的服务企业的人事管理关系脱离原事业单位，原所属的工勤人员，人事 ...
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的行政级别，实行“老人老办法，新人新办法”。企业领导人员原有的行政级别保留在本人档案，相应待遇按所在岗位确定；新任企业领导人员不再确定行政级别，任职期间按所在 监督人，跟踪检查项目实施情况；项目完成后，按照有关规定进行审计，并向董事会报告或向经理办公会通报。（二）人事管理工作程序：经理在提名公司副经理 ...
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、民意测验材料。属于新提拔或提拔后由上级管理的干部的档案应同任免材料一齐上报。3.部党组管理的干部由部党组讨论决定任免。4.人事教育司管理的干部由人事 领导干部因工作需要职务发生变动，向上级主管部门提出辞去领导职务。2.个人申请辞职，是指党政领导干部因个人或者其它原因，自动提出辞去现任领导职务。个人 ...
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