保险第五十三条建立住院医疗补助保险制度。参加基本医疗保险、住院医疗保险的有条件的用人单位及其职工和退休人员，以及其他各类人员，均可参加住院医疗补助保险 医疗保险工作进行监督；有权查询医疗保险费的缴纳、个人帐户划入记录和享受医疗保险待遇等情况，医疗保险经办机构或其他相关机构应提供相应的服务。用人单位应当 ...
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部门应当按照国家有关规定及时办理，并提供必要的帮助。”十三、第二十四条改为第二十七条，增加一款作为第二款：“任何单位或者个人不得毁弃、隐匿或者私拆 本省就业的，各级人民政府及其有关部门应当在职业培训、向用人单位推荐等方面对其予以扶持和帮助。用人单位对符合录用条件的归侨、侨眷应优先录用。对已失业的归侨、 ...
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劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并支付医疗费用的，由卫生行政部门按照《中华人民共和国职业病防治法 政府应把外来职工公寓建设纳入城乡发展规划，在外来务工人员居住较集中的地段，应提供必要的基础设施，改善公共交通和环境卫生状况。 十九、依法保障外来务工人员 ...
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岗位，全面提供全市各类用人单位的毕业生招聘信息，开展毕业生就业指导讲座和政策咨询，做好毕业生接收、存档、落户等各项管理工作，努力为毕业生就业创造条件。全市 的领导要高度重视，及时协调解决有关问题。要建立必要的工作机制，加强各部门之间的联系沟通，层层落实责任，实行齐抓共管。市毕业生就业主管部门要充分发挥 ...
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工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资；未安排劳动者工作的，按照不低于本市当年度最低工资标准支付 或者经营负责人有意回避、隐匿的(七)侵害劳动者合法工资报酬权益的其他行为。用人单位在接受检查时，应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。第二十九 ...
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机构，规范职业中介行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》的规定与外来务工人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。加强对外来 提供长、短期租房服务。外来务工人员居住较为集中的区域，当地政府要提供必要的基础设施，创造必要的生活条件，改善公共交通和环境卫生状况，提高来杭务工人员的 ...
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为他们办理档案存放、开业登记和社会保险等方面提供帮助。 三、保证措施(一)资金保障。实施劳动预备制度所需资金由政府、用人单位和个人共同投入，多渠道筹措。1．各级 也必须接受必要的职业培训。2．对未经过劳动预备制培训学习，或虽经劳动预备制培训学习，但未取得相应证书的人员，职业介绍机构、用人单位不得介绍、 ...
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用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 五、劳动争议调解 着重调解 三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的工作五年以上。《劳动争议调解仲裁法》将现行规定调整为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任 ...
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的承办机构应当及时向用人单位提供劳动者求职信息。第六条 用人单位依据空缺岗位情况，可以依法自主决定招用人的时间、地点、数量、方式和条件，并可以依法通过 职业培训证书、职业资格证书、政策生育证明等证件。 劳动者就业前，应当接受必要的职业教育或职业培训，取得相应的职业资格证书或职业培训证书。第十二条 用人 ...
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”大龄人员，经核准正在享受社会保险补贴累计未满3年的，在剩余期限内按此政策执行。为了稳定就业，对各类用人单位按照锡委发(2002)64号文件吸纳“ 的良性互动。积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要的社会保障。 六、继续加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作(二十五)进一步加强对就业再 ...
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