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履行;(四)聘任、解聘和管理调解员;(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案 一)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的;(二)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的;(三 ...
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十八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议,现决定予以批准,由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。宁波市 情况;(二)招收、聘用劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相 ...
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责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按每人 理(董)事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的;责令限期改正,并予以警告。教学条件明显不能满足教学要求,教育教学质量低下,有下列情形之一,未 ...
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趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决,劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同,安排劳动者超时加班,拖欠克扣劳动者 计划”,推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账,建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制 ...
//www.110.com/fagui/law_287897.html-了解详情
趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决,劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同,安排劳动者超时加班,拖欠克扣劳动者 计划”,推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账,建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制 ...
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培训、职业技能鉴定有关规定的情况;(十八)维护境外就业人员合法权益的情况;(十九)劳动者履行劳动合同的情况,(二十)法律、法规规定的其他事项。第十三条 劳动 赔偿责任;(二)由于用人单位的原因,不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的;责令补签劳动合同;拒不补签的,予以通报批评。对 ...
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)企业不履行劳动合同或者违反国家有关法律、法规,侵害职工合法权益的;(三)经企业同意,报考中等以上专业学校被录取的;(四)职工确有特殊情况,不能继续在 计划生育规定办理。第三十五条 台胞投资企业应参照国营企业的标准,发给职工符合劳动安全卫生要求的个人防护用品。第三十六条 台胞投资企业发生职工因工重伤、 ...
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、侵害劳动者合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实 劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订 ...
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失业人员凭《再就业优惠证》免缴有关收费。有关收费部门和单位要按规定及时履行有关管理职责,办理有关证照签发手续及有关登记事项,并在《再就业优惠证 ;4.上年底职工花名册及本年度职工花名册;5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件;6.社会保险经办机构出具的企业上季为招用的国有企业下岗失业人员缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_208980.html-了解详情
、侵害劳动者合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实 劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订 ...
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