，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工 第五十七条本办法自1995年5月1日起施行。1988年3月19日广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 根据1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉的 公安机关、人民检察院控告。第七条企业招用职工，双方必须依法订立劳动合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订 ...
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主要负责人当年不能评为先进。采取一票否决制度。(2)凡拖欠工资2个月以上的，单位主要负责人当年不准出国考察。单位不准购买小汽车。(3)凡拖欠工资2个 人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《广东省工会劳动法律监督条例》的精神，建立健全工会劳动法律监督机制，对用人单位执行劳动就业、劳动合同、工作时间 ...
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县级以上劳动行政部门办理录用备案手续。跨省、市招用流动人员，须持有用人单位所在地劳动行政部门的介绍信函，有组织地招收。第六条流动人员劳动就业实行广东省 向流动人员收取就业保证金、抵押金(物)。第十九条流动人员享有下列权利：(一)劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内 ...
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100万元以下审批和接受100│《深圳经济特区宗教事务条例》第十、四┃┃│万元以上的境外捐款初审│十五条┃┠──┼───────────────┼──────────────────┨┃ 2│市民族团体的登记；开办清真餐│《城市民族工作条例》；《广东省散居少┃┃│馆、企业资格的审核；回族等十个│数 ...
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以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场工资指导价位和 。所有劳动者包括农民工就业必须领取《广东省就业失业手册》或《社会保障卡》，凭证进行劳动合同备案、享受就业扶持政策和政府提供的就业、教育、卫生、计生 ...
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条工资支付实行按时足额、优先支付原则。劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。第五 用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人 ...
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的终止、解除劳动合同的工人，不包括下列人员：（一）第一次就业在试用期内不符合录用条件的；（二）经企业或单位同意，自费考入中等专业以上学校的；（ ，是指按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》的规定，被企业辞退的职工。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章 ...
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机构代码证副本；（六）企业法定代表人身份证及其委托进粤负责人的书面委托书，进粤负责人身份证、任职文件、劳动合同、社会保险凭证；（七）《进粤企业和人员信息备案 本办法由省住房和城乡建设厅负责解释。第十八条本办法自2012年5月1日施行。2012年5月1日前已在广东省行政区域内承接了工程业务，且工程业务尚 ...
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劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚、晚育、 行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得予以招工、录（聘）用。第十五条单位应当按照有关 ...
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