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复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生,企业应当与他们签订劳动合同,并给予6个月的适用期(含国家规定的见习期、试用期、熟练期)。第十条对原固定制职工,企业应 十九条所列情形之一的,企业不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条劳动者解除劳动合同 ...
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,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,特制定本规定。第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另 有特别规定者外,统一 第十二条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同:(一)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗 ...
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(五)用人单位依法宣告破产的。第十条有下列情形之一的,员工可以解除与用人单位的劳动合同:(一)试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 实得工资计算)的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第(三)项原因解除劳动合同的员工,除发给生活补助费外,还应加发相当于本人三至六个月实得 ...
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按本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的,该试用期限即为劳动合同期限 的,不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)工作严重 ...
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保障外商投资企业及其职工的合法权益,确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例 劳动合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一的,职工可以随时以书面形式提出解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)企业不按照劳动合同 ...
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本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定试用期的,该试用期限即为劳动 不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)工作严重失职,营私舞弊 ...
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规定承担责任。第十五条符合下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内发现职工不符合招用条件的;(二)职工患病或非因工负伤 不低于本省同行业国营企业职工平均工资120%的原则确定,以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整,其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150 ...
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,自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例(1999年8月14日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一的,职工可以随时以书面形式提出解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)企业不按照 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
(五)用人单位依法宣告破产的。第十条有下列情形之一的,员工可以解除与用人单位的劳动合同:(一)试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 实得工资计算)的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第(三)项原因解除劳动合同的员工,除发给生活补助费外,还应加发相当于本人三至六个月实得 ...
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劳动合同期限在一年以上二年以下的,试用期不得超过60日。试用期应当包括在劳动合同期限内。第十二条用人单位应当执行国家最低工资保障、工资支付和社会保障 的高层次外来人员,不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同,应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年 ...
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