七条企业应当按照规定到工伤保险经办机构办理工伤保险登记，并如实申报职工人数和工资总额，及时报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或者虚报。劳动行政部门调查了解工伤保险情况时 。拒绝工作的，企业可按违反劳动纪律的有关规定处理。第八章争议处理第五十六条工伤职工及其亲属，在申请工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生 ...
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失业人员还需提供相应材料(查验原件，留存复印件)：1、学校毕(肄)业没有就业经历的，凭毕业证书或学校毕(肄)业证明等;2、与用人单位终止或解除劳动 一)被用人单位录用或已办理就业登记手续的;(二)从事个体经营或创办企业并领取工商营业执照的;(三)已从事比较稳定收入的劳动，且月收入不低于本市最低工资标准 ...
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要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等就业服务。第二十三条退役士兵安置就业，必须服从人民政府分配和用人单位定岗，否则按照有关规定予以取消安置 应按分配的名单先行定岗定位，并对已前去报到的退役士兵开始计发工资。由于接收单位拒绝或拖延办理退役士兵报到的则视为已报到。对因退役士兵个人原因 ...
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要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等就业服务。第二十三条退役士兵安置就业，必须服从人民政府分配和用人单位定岗，否则按照有关规定予以取消安置 应按分配的名单先行定岗定位，并对已前去报到的退役士兵开始计发工资。由于接收单位拒绝或拖延办理退役士兵报到的则视为已报到。对因退役士兵个人原因 ...
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缴费数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照有关情况确定应缴费数额，缴费单位补办申报手续，并按照核定数额缴纳基本养老保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算 真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（四）拒绝 ...
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和归还；(七)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；(八)监督、检查单位住房公积金的建立和缴存情况；(九)拟订住房公积金增值收益分配方案；(十)受理违反 公积金情况进行监督检查，被检查单位应当提供与缴存住房公积金有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。 ...
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是“错位”、“缺位”。对停止审批的事项，如有哪个部门阳奉阴违擅自审批或不向当事人提供服务的，其审批收入全部收缴财政，同时对该部门领导人给予经济处罚并追究其 划转到有关部门10、职工因病、因工丧失劳动能力理由：应为中介组织服务内容11、用人单位发布用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人 ...
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。第二十九条城镇退役士兵的培训，贯彻按需施教、注重实效的原则，可委托用人单位采取培训、考核、使用相结合的办法，增强针对性、实效性，提高培训质量。 自谋职业 。第四十二条对不积极提供用工需求、不支持配合安置工作的单位，有关部门不予以办理社会招(聘)、调动等手续。第四十三条对拒绝接收安置任务的单位，按照 ...
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保险费征缴计划，经市财政部门审核，报市人民政府批准后执行。第十条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险登记包括下列事项：(一 依法进行的监督检查。被检查的单位应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。第二十三 ...
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私营、股份合作等多种所有制经济，为个体、私营、股份合作等多种所有制经济吸纳就业提供一切便利条件，鼓励他们吸纳下岗失业人员再就业。２、加快发展第三产业。开发面向 实现再就业的和拒绝到政府开发的公益性岗位就业的以及无正当理由３次拒不接受劳动和社会保障部门介绍工作的，停发基木生活费。２、用人单位在享受减免税 ...
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