条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第三十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建 ...
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二)招用无合法身份证件的人员；(三)招用按照国家规定应当取得职业资格证书而未取得职业资格证书的劳动者从事相应的技术工种工作；(四)向求职者收取招聘费用；(五) 监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。第二十一条劳动保障监察员在检查中，发现被检查单位有违法行为 ...
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个人不得对参加或者组织工会的职工进行打击报复。第三条工会的合法权益受法律保护。任何组织和个人不得任意合并、撤销工会组织，也不得将工会组织及其工作 、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项进行协商，签订集体合同，也可以就上述事项签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。行业性及 ...
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加强职业病防治，保护劳动者的健康，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称的职业病，是指劳动者在生产劳动及其它职业活动中， 作业场所，必须设置安全标志，并采取有效的防护措施，加强防范管理。第十条凡涉及有害作业的新建、改建、扩建、续建、技术改造和引进项目的卫生防护设施，必须 ...
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艺术、科学、技术、教育、卫生、体育等领域的交流与合作。 第四章 保卫越南社会主义祖国 第四十四条 保卫越南社会主义祖国和维护国家的安全是全体人民的事业。 国家 的社会病实行强制管理。 第六十二条 公民有权依照法律和计划从事房屋建筑。房客和房东的利益受法律保护。 第六十三条 所有公民不分性别在政治、经济 ...
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本行政区域内的劳动用工工作。工业和信息、公安、民政、安全生产监督、城乡建设、交通运输、环境保护、商务、卫生、国有资产监督管理、工商行政管理、税务等部门按照 ）违反规定为未满十六周岁的未成年人介绍就业；（六）介绍劳动者从事法律、法规禁止的职业；（七）扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；（八）向劳动者收取 ...
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。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，确保在任何行业、职业中从事相同工作、付出等量劳动的劳动者获取同等劳动报酬。（4）拓宽妇女就业渠道。大力发展第三产业 儿童在健康、教育、社会保障、法律保护等领域的发展水平有待进一步提高等。根据《山东儿童发展“十二五”规划》及相关法律法规，按照《济南市国民经济和社会 ...
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开放性职业培训制度，改进培训方式、方法和手段，提高培训效果，提升劳动者职业能力，从根本上解决就业问题，让就业工作进入良性循环。专栏6：就业培训基地建设工程 的，职工方有权提出工资增长要约，企业应当予以回应。不断扩大集体协商制度的内涵和外延，由以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利为主的 ...
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自己的劳动能力，选择工作种类和职业，也有权自由使用自己能力和财产从事不为法律所禁止的经营及其它经济活动，但应考虑到联邦法律的有关限制规定。2． 情况通知联邦内务机关或其辖区机关。8)将外国劳动者擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦内务机关或其辖区机关以及联邦辖区安全机关。9.外国公民如有下列情况，工作 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动安全卫生落实情况。（1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（2 工作，要引导好乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平。强化用人单位守法诚信、依法用工 ...
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