劳动合同签订后的十五天内由企业送当地劳动行政部门备案。劳动合同的内容应当包括：（一）生产（工作）上应当达到的数量、质量要求或应当完成的任务；（二）使用期限 或濒临破产在整顿期间的；（四）临时工因病或非因工负伤医疗期届满，不能继续履行劳动合同的。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条临时工被劳动教养或被 ...
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的条款。劳动合同经双方签订后，要到当地司法公证部门办理公证手续，并报企业主管部门和当地劳动部门备案；合同一经签订，即具有法律约束力，双方均应严格履行；劳动部门有 三个月为限，医疗费和停工期间的生活待遇与企业固定职工相同。疾病痊愈不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退；非因工死亡的 ...
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劳服企业生产经营管理人员聘用合同的签订和履行情况。四、按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业 的发展与本行业深化改革结合起来，制定发展规则，列入目标责任制，加强指导管理，继续扶持劳服企业的发展。各地要结合实际认真贯彻落实此通知，并于年底前将 ...
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按照承包合同的约定缴纳承包费，承担国家规定的劳动积累等义务。第三章承包合同的订立、履行和效力第九条订立承包合同，必须遵守法律、法规和国家政策，执行村 无效，应当向对方支付违约金，给对方造成经济损失的，应当负责赔偿，对方要求继续履行的，承包合同管理主管部门应当责令其继续履行。第十九条因变更、解除合同使 ...
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。培育和发展一批拥有自主知识产权、核心能力强的大型企业集团，是深化改革的必然要求，是应对入世竞争的重大举措，也是调整结构的迫切需要。要认真贯彻落实《 的，应由企业以现金形式一次性将安置费或经济补偿金支付给职工。对改制时与职工继续履行劳动合同的，分三种情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动 ...
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，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 劳动保障、财政、发展改革等部门) 四、工作要求 (一)加强组织领导。各县党委、政府要继续把解决就业问题作为灾后重建的重要工作来抓，县人民政府是责任 ...
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就业创造良好的政策环境。第十六条符合就学、复学、升学条件的归正人员，本人要求继续上学的，教育部门和学校应当批准其入校学习。对申请报考高等院校、中等专业学校、 十七条保留职工身份的归正人员由原单位安排就业。未解除劳动合同的归正人员，原单位应当继续履行劳动合同，原单位被撤销的，由原单位上级主管部门及劳动等 ...
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的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)， 日内直接划入企业(单位)在银行开立的基本账户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业(单位)，不得给予社会保险补贴。对请款手续和相关凭证 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照 予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，对 ...
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能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 加快国有粮食购销企业改革和发展的重要性、紧迫性，按照国发(2001)28号文件的要求，加强领导，周密部署，认真做好这项工作。结合自身实际情况，积极探索， ...
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