,关注民生”的原则,通过实施积极的就业援助政策,大力开发公益性就业岗位,着力解决下岗失业人员的就业问题,逐步建立起就业援助的长效机制。二、目标任务按照“分级 ”的办法,由用人单位按照《劳动法》的规定和单位管理制度进行动态管理,并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位 ...
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救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规,结合我省实际,制定本暂行办法(以下简称《暂行办法》) 医疗和工伤津贴待遇。第二十七条因工伤被鉴定为一级至四级的职工,应退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,享受以下待遇:1.按月发给护理费,护理费标准 ...
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工作的通知》加强乡镇煤矿安全工作的具体措施一、各级人民政府和有关部门,要认真学习、宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《 )长,不仅要制定完备的安全生产责任制,还要督促本乡(镇)各级煤矿管理人员建立健全岗位责任制,检查其落实情况;要强化各级人员责任,特别是强化各煤矿矿长责任 ...
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北京市进行劳动预备制度试点工作,现将有关问题通知如下:一、实施劳动预备制度的目的、意义和任务(一)建立劳动预备制度是贯彻落实《劳动法》和《职业教育法》 先培训、后就业”原则制度化。同时,通过实施劳动预备制度,延长新生劳动力进入就业岗位的时间,缓解就业压力,培育和建立适应劳动力市场供求关系的新的调控机制 ...
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上海市外商投资企业的劳动人事管理,促进外商投资企业的发展,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合上海市的实际情况,制定本条例。关联法规: 对外商投资企业利益造成重大损害的;(五)职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(六)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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江西省劳动保障厅赣劳社办[2001]39号文件执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定,通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理 秩序及车辆看管;(5)市政公共设施的日常养护。(二)市内国有、集体企业净增工作岗位。即国有、集体企业因扩大再生产需要,在原有在编在岗职工人数基础上 ...
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办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基工生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)2、开办劳动就业服务企业依据:1990国务院 条例》5、涉台公证文书依据:省司法厅《关于涉台公证工作的若干规定》市信息化工作办公室(一)审批2项1、无线电频率指配依据:《中华人民 ...
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人员的社会保险根据省劳动和社会保障厅《关于办理出境定居后回国工作人员有关社会保险问题的复函》(粤劳社函(2002)331号)规定精神,出境定居人员在办理出境 硬件建设,尽快在本统筹区域实行电脑管理。 八、企业补充养老保险根据《劳动法》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险” ...
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称《指导意见》)。一、主要政策依据(一)《劳动法》;(二)中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号);(三)原国家经贸委等 、岗位和社保补贴的经费,按规定在当地再就业资金或失业保险基金的“两费”中列支,不足部分可按实际支出,报省劳动保障厅、财政厅审核,从省 ...
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、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规,结合我省实际,制定本暂行办法(以下简称《暂行办法》)。关联 工伤津贴待遇。第二十七条 因工伤残被鉴定为一级至四级的职工,应退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,享受以下待遇:1.按月发给护理费,护理费标准 ...
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