监督能力。 要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体，广泛宣传普及劳动合同法律知识，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针对性和 各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止； ...
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自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 十三条集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与 ...
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； （三）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除 在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资， ...
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广大干部的法治观念和依法行政意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。 三、政策措施和实施步骤就业与 的政策意见，逐步加以规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业 ...
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（一）加快立法，尽快建成与国家法律法规相衔接、较为完备的地方劳动保障政策法规框架。2001年底发布《北京市劳动合同管理办法》；2002年底前出台与 完成医疗保险信息系统建设，保证基本医疗保险改革的顺利实施，为建立统一的劳动和社会保障信息系统奠定基础。继续开展社会保险信息系统建设。完成劳动力市场系统三级 ...
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宏观调控，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型劳动用工制度。至国家对劳动力实行宏观管理。综合运用行政的、法律的和经济的手段，调节和控制企业用工 有关的《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规。通过建立劳动监察制度，健全劳动仲裁制度，使构成劳动关系的双方的合法权益得到维护 ...
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系统广大干部的法治观念和依法行政意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。三、政策措施和实施步骤就业与再 政策意见，逐步加以规范。（十四）巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业 ...
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稳步进行技术入股、专利产品入股等试点工作，对具备条件的小企业探索试行劳动分红办法。改革国有企业经营者和技术人员收入分配办法，提高国有企业高层管理人员 保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查，依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规的行为，保障法律法规的有效实施。──建立和 ...
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熟悉业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。 ，但最多不超过本人１２个月的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条用人单位解除劳动合同，应当征求本单位工会的意见。如果用人单位违反 ...
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，是为了适应社会主义市场经济的需要，更好地贯彻落实《劳动法》，加强乡镇企业劳动管理工作，依法保护双方合法权益，各级领导和有关部门应予以高度重视，并 保护，防止生产事故，减少职业危害。七、劳动合同中社会保险事项的规定乡镇企业应当按照国家有关法律法规的规定，逐步为职工建立社会保险。已经建立养老保险制度的 ...
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