，为我省非公有制经济的快速、健康发展营造良好的法制环境，根据有关法律和司法解释的规定，结合我省审判工作实际，制定本意见。 一、充分认识发展非公有制 和管理创新，加快建立现代企业制度；依法及时审理涉及非公有制企业的劳动争议案件，进一步规范劳动关系，既依法维护劳动者的合法权益，也支持非公有制企业依法管理； ...
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依法做出工伤认定结论。举证时间不计算在工伤认定时限内。第二十二条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 有关规定，无理取闹、聚众闹事，违反治安管理的，依法予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六十二条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的， ...
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相应的实施细则和配套管理办法。（三）其他类型的国有企业，可参照本办法制定试行办法。（四）本办法由省财政厅负责解释，本办法的实施细则由省政府授权省 和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位 ...
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起满二年后，如果被保险人自杀的，保险人可以按照合同给付保险金。 关联法规：立法、司法解释（1）条第六十六条 被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的， 费用后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和劳动保险费用； （二）赔偿或者给付保险金； （三）所欠税款； （四）清偿公司债务。 破产财产不足清偿 ...
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劳动关系三方协调机制，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处机制，逐步将合同制务工农民纳入工会组织，保障劳动者合法权益。三、完善社会保障体系。统筹规划社会保障 。加强和改进信访工作，加强矛盾纠纷排查调处，推进人民调解、行政调解和司法调解有机结合，畅通社情民意诉求渠道和反映途径，及时化解人民内部矛盾。进一步 ...
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机密的工作，在规定保密期限内的；(三)担任市级以上人民政府确定的重点工程项目、重大科研项目技术负责人到其他单位求职的；(四)经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查 发生争议的，可向市、区劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十二条本办法具体应用问题，由市劳动行政部门负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。...
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提起行政诉讼的权利。第二十九条社会保险经办机构认为退休审批、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等部门出具的结论涉嫌当事人有欺诈行为的，可于收到社会保险 其他直接责任人员给予1000元以上20000元以下的罚款；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第三十八条用人单位或个人为了骗取养老、失业、工伤、医疗、 ...
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的行为有权检举和控告。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条用人单位和外来劳动力发生劳动争议时，双方应协商解决。协商无效时，当事人可向当地劳动争议仲裁 零散或成建制进城务工(不含农民轮换工)的，参照本规定执行。第四十条本规定实施中的具体问题由营口市劳动局负责解释。第四十一条本规定自发布之日起施行。...
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司法精神病鉴定。民事诉讼的当事人，行政诉讼的原告人，以及违反治安管理条例应接受少年管教或劳动教养的人员，可能患有精神疾病或有精神疾病史的，应当对其进行司法精神病 因司法机关对鉴定结论不予采信产生争议的，司法机关应当决定重新鉴定。重新鉴定不得由原鉴定人进行。第三十四条补充鉴定应在七日内完成，复杂、疑难的 ...
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的刑事判决书直接请求赔偿，无须确认。 三、方便人民群众诉讼13.设立值班法官。设立值班法官，负责接待当事人和其他群众，并解释有关问题。14.实行首问负责制 民工和国家规定的优抚对象等追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤费、养老金、社会保险金、劳动报酬等案件实行司法救助，免收其应负担的诉讼费。36.及时办理 ...
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