辽宁省劳动厅：你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》（辽劳动字［１９９６］１４６号）收悉，经研究，答复如下：一、《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在， ...
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扶持政策。对企业招用符合我省就业困难人员范围的灾区在粤登记失业人员并签订劳动合同和缴纳社会保险费的，在规定期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。七、 裁决用人单位先予执行，移送人民法院执行。九、提供生活援助。各级劳动保障部门要进一步采取多种形式开展慰问活动。要积极向当地政府申请从当地筹集的抗震救灾赈灾款中 ...
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至9月10日)。各级劳动保障部门要开展多种形式的宣传活动，充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等新闻媒体，进一步普及劳动合同法律知识，提高用人 重视，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识到落实国家劳动保障法律法规规定对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要意义，切实 ...
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企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额将 依法解决。公安部门在日常维稳和防范工作中，要指导建筑企业保卫部门采取多种形式，做好农民工的法律法规宣传教育工作，要使农民工知法、守法，了解危害社会秩序行为 ...
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，通过街道、居委会提供、公益性职业介绍人员上门采集、用人单位提供等办法，多形式、多渠道收集社区就业岗位信息，并及时将信息传递给下岗职工和失业人员。 社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活 ...
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、职业资格证书(或培训结业证书、专项能力证书)原件及复印件、培训鉴定费发票、劳动合同等于每季末后两周到杭州市职业技能培训指导中心办理，培训管理机构初审后汇总 、企业、社会培训机构和个人多方面的积极性，开展多形式多层次的培训。各地要积极推行“培训券”等形式，使外来务工人员能根据自己的意愿，自主选择培训 ...
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)23号 免收社区劳动就业服务企业证书工本费 川价函(1992)91号 免收四川省职业技能培训合格证书工本费 川价字费(1999)314号 免收劳动合同鉴证费 川价字非(1993)25号(1992)价费字 免收268号职业技能培训机构培训收费(教材费 川价字费(1999)75号 免收除外)粮食部门 ...
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二十五日渝劳计发(1988)8号《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉是否适用于劳动合同制工人的请示》收悉，现答复如下：《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(以下 合同制是一种有别于固定工制度的新型用工制度，是通过劳动合同的形式来确立劳动者与企业双方的劳动关系，劳动合同制工人进出企业是通过签订与解除或终止 ...
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需要并具备设立调解委员会条件的，可以设立调解委员会或调解小组，以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。 六、《规定》第九条的市、市辖区是指哪一级的 “争议发生之日”应怎样确定？答：“争议发生之日”是指当事人一方以口头或书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。 十一、属于《规定》第二条第一 ...
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工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)的规定，企业拥有根据生产和工作需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时，劳动 为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 四、关于 ...
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