司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门和工资 二是对用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者 ...
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服务中心比较集中，就业和再就业形势十分严峻。为进一步做好就业和再就业工作，现就有关问题通知如下：?一、加强领导，落实责任?当前和今后一个时期，我省就业和 合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。到2002年底，在企业再就业服务中心的下岗职工基本出 ...
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工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要 实现形式和所有制结构调整等问题上有所突破，促进国民经济持续快速健康发展，确保国内生产总值增长8％目标的实现，以创造更多的就业岗位。?12、实现企业(行业) ...
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安全生产工作中的实际问题。 二、加强安全生产执法，严肃查处责任事故。对已经发生的重大死亡事故，要逐件查明案情，及时作出严肃处理。并要按照《劳动法》的 落实安全生产责任制的力度，通过严格的监督检查，把责任制落实到基层，落实到每个岗位，落实到每个责任人。 五、第四季度和春节前后是事故的多发季节，省政府要 ...
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总 则第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 患职业病或者因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家 ...
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答复如下：国务院《关于＜中国教育和改革发展纲要＞的实施意见》(国发(1994)39号)明确提出：“职业培训和在职的岗位培训工作，原则上由各级劳动、人事部门和有关业务部门进行管理”。《劳动法》对劳动行政部门管理包括职业培训在内的劳动工作有明确的规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方 ...
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劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题 的工作年限，应当合并计算为在新用人单位的工作年限。如果用人单位主体资格改变，且符合《劳动法》第二十六条(三)项规定的情形，用人单位应当支付与劳动者解除 ...
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任教。开展农村劳动力转移培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收和解决“三农”问题的重要措施。要认真实施国务院办公厅批转的农业部等六部门《2003～2010年 完善就业准入制度和职业资格证书制度，积极推进职业院校学生职业资格认证工作认真执行《劳动法》和《职业教育法》，坚持“先培训、后就业”、“先培训、后 ...
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充实消防文职人员队伍，用于消防宣传、社会培训、档案管理、窗口受理服务等辅助性工作岗位和协助开展消防监督检查。市本级招录消防文职人员42名，县级消防部门招录 ，吸引社会青年参加学习，成绩合格的招收为消防专职人员。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订 ...
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权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规 单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得降低其待遇和单方变更或解除 ...
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