，属完全丧失劳动能力的，应按照退休办理，属部分丧失劳动能力，能坚持正常工作的，应当安排到力所能及的工作岗位工作，不能列入企业富余人员，非因工致残和患有精神病 企业除名、辞退，或自动离职的，工龄可按被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。其连续工龄计算时效的溯及力问题，应从实行个人缴纳养老保险费的时间 ...
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的公房，凭县以上房管部门的证明，可以向职工出售。（二十四）非因公出国人员的原住房可否出售给原住户？承租人已出国定居的不得再按房改政策购买公房。对非因 ？本人户口已迁往农村的退休职工不得按房改政策购买公有住房。同户顶职的子女如另外无住房的，可以购买原住公房。工龄折扣按该子女本人的工龄计算。（三十一）单位 ...
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退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按退休人员的办法处理。因丧失工作能力申请退休的，需由所在单位同意，经市人事局介绍到市人民医院医务科进行伤病 的，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。3、辞退。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制 ...
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以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗 省劳动行政部门提出，报经省政府批准后执行。企业离休干部和建国前参加革命工作的退休人员，调整养老保险待遇的办法，参照国家机关、事业单位离休干部调整待遇或退休金 ...
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保险费，按破产企业所在地上年职工平均工资或破产企业上年缴费工资总额的28%计算5年；退休人员基本医疗保险费按照经省人民政府批准的企业所在统筹地区城镇职工基本医疗 以后参加工作的合同制职工经济补偿金，按职工本人实际工作年限，每满1年工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月平均工资低于企业月平均工资的，按 ...
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开支而支付的费用。3．护理费指因工致残，饮食起居需人扶助的离休、退休人员的护理费，以及因病生活不能自理的离休干部护理费。4．丧葬抚恤 －－－－－－－×100％制度工作工时(工日)制度工作工时(工日)(十)出工率(％)计算公式：制度内实际工作工时(工日)实际工作工时(工日)－加班工时(工日)出工率＝－－ ...
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以上的(女职工满35年以上的)，增发30元。(3)企业退休人员中，对1987年底以前退休，连续工龄满35年及以上的(其中：女职工在1982年底以前 每人每月增发”元退职生活费。(三)企业退休人员基本养老金水平的核定企业退休人员基本养老金水平的计算，按国家和省有关政策规定的退休金项目和标准，由所在地劳动 ...
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员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发；工龄不满 上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应 ...
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重庆市贯彻执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》若干具体问题的处理意见《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于 健康工作累计满8年的。上述年限是指实际工作年限。在计算连续工龄时，其中可以计算为连续工龄的时间，每从事井下、高温工作1年按1年零3 ...
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含按国家规定视同本单位的工作年限；在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄）计算，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年 规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。（五）企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会 ...
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