提高妇女受教育的程度和比例；保障妇女获得平等的卫生保健服务，提高妇女的健康水平；保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益；保障妇女获得平等的社会 结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。4、努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和文化知识教育。巩固扫盲成果，重点抓好扫盲后的 ...
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）正在承担国家、省、市、县级重点项目、技改项目、科技攻关项目的主要负责人及业务骨干； （二）从事国家机密工作，或者曾从事国家机密工作，在规定的 第二十六条 劳动者享受平等就业和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、 ...
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教育，提高学生的国家安全意识，继续搞好军训工作并使之制度化。加强校园的精神文明建设，严禁一切封建迷信和其他有害于学生身心健康的活动及物品传入校园。加强 ，改革用人制度是全面推进素质教育的当务之急。要依法抓紧制定国家职业(技能)标准，明确对各类劳动者的岗位要求，积极推行劳动预备制度，坚持实行“先培训、后 ...
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，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。第 安全卫生规程和标准，为农民工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。用人单位对接触职业危害作业的农民工，应当依照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的 ...
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，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。 第 安全卫生规程和标准，为农民工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 用人单位对接触职业危害作业的农民工，应当依照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 ...
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、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加和组织工会的 安全卫生管理、落实劳动安全卫生措施、预防职业病、改善劳动安全卫生条件、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位 ...
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的合法权益受法律保护，任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 制度的，工会有权要求纠正。第十九条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及 ...
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；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）女职工权益保护；（七）工资调整机制；（八）其他事项。第三 协商确定，但结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。第五章 法律责任第四十三条 用人单位未按照本条例规定办理劳动用工备案的，由 ...
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用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将务工人员工资支付给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康， ”企业办理各种证照情况、守法经营情况、劳动用工情况、流动人口和治安状况、安全卫生情况、组建工会情况、从业人员日常生活状况等，各项内容都要建立管理 ...
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口腔和听力保健等工作；加强儿童急性呼吸道感染和腹泻病例管理；重视儿童心理卫生知识普及，逐步在有条件的地方建立儿童心理咨询、矫正服务机构。6、 家庭教育和社会教育一体化，不断提升家庭教育水平。(三) 儿童与法律保护 主要目标1、依法保障儿童生存权、发展权、受保护权和参与权。2、依法打击侵犯儿童合法权益的 ...
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