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60周岁,干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而当时全国人口平均寿命只有50多岁。另外,国家在不同时期还陆续制定了一些关于职工提前退休规定。 人员养老关系转移办法。十七、怎样解决退休人员养老金水平差距较大问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成,原因是多方面的:一是人员构成 ...
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各部门要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现问题,及时研究解决。要坚持原则,防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为 ,保护单位职工合法权益,促进社会稳定,根据中共中央《深化干部制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员 ...
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,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位基本用人制度。事业单位职工在平等自愿、协商一致基础上通过签订聘用合同,明确用人单位单位连续工作满10年且距国家规定退休年龄已不足10年人员,如本人提出,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休合同。 第十六条 下列聘用合同为 ...
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人员提出订立无固定期限聘用合同 , 聘用单位应当与其签订 ; 但聘期不得超过受聘人员法定退休年龄。 ? 转业到事业单位军官 , 本人要求签订无固定期限聘用合同 , 当事人双方各执一份 , 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员任用方式 , 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用 ...
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聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定医疗期内;(二)职工在规定孕期、产期和哺乳期内;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动 暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题通知》(浙人录(1999)42号)同时废止。省人事厅 ...
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面向社会公开招聘工作人员。(二)考试考核。事业单位首次试行人员聘用制,应在单位现有在编职工中,采取考试或考核方式择优聘用;其中有执业资格才能上岗 聘任,原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗意见》(组通字[1998]33号)和省、市 ...
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等及时通报社保处,沟通信息,共同做好行政事业单位离退休经费划转工作。财政部关于行政事业单位离退休经费归口管理有关问题通知(财社字(1996)30号)各省、自治区、 费用元,人均 元。3.在国家。市政府文件规定项目以外,单位以各种项目支付给退休职工退休费 元,人均 元。(二)栏次关系:2=4+14, ...
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参保范围:(一)荆州市行政区域内机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工个体工商户(以下简称用人单位)及其职工;(二)自愿参加基本医疗 本规定具体应用中问题,由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。第七十条 本规定有效期2年,自2012年1月1日起施行,其中退休人员最低缴费年限制度 ...
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由当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理机关事业单位、社会团体等单位工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第 和药品费用,基本医疗保险统筹基金不予支付。第二十七条参保职工因工(公)伤、患职业病,职工住院分娩所发生医疗费用,不列入基本医疗保险范围。职工 ...
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(协议)。(二)职工分流安置及社会保险关系衔接1.事业单位改制转企时,截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日),男年满55周岁、干部年满 、因贷款担保造成或有损失、核销存货进项税需作调整等等,参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题处理意见》(常政发[2001]8l号文件) ...
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