60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而当时的全国人口平均寿命只有50多岁。另外,国家在不同时期还陆续制定了一些关于职工提前退休的规定。 人员养老关系转移办法。十七、怎样解决退休人员养老金水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的,原因是多方面的:一是人员构成 ...
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各部门要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题,及时研究解决。要坚持原则,防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的 ,保护单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据中共中央《深化干部制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 ...
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,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同,明确用人单位和 单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,如本人提出,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同为 ...
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人员提出订立无固定期限聘用合同 , 聘用单位应当与其签订 ; 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订无固定期限聘用合同 , 当事人双方各执一份 , 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 , 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用 ...
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聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动 暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题的通知》(浙人录(1999)42号)同时废止。省人事厅 ...
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面向社会公开招聘工作人员。(二)考试考核。事业单位首次试行人员聘用制,应在单位现有在编的职工中,采取考试或考核的方式择优聘用;其中有执业资格才能上岗的 聘任,原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》(组通字[1998]33号)和省、市的 ...
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等及时通报社保处,沟通信息,共同做好行政事业单位离退休经费划转工作。财政部关于行政事业单位离退休经费归口管理有关问题的通知(财社字(1996)30号)各省、自治区、 费用元,人均 元。3.在国家。市政府文件规定项目以外,单位以各种项目支付给退休职工的退休费 元,人均 元。(二)栏次关系:2=4+14, ...
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参保范围:(一)荆州市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)及其职工;(二)自愿参加基本医疗 本规定具体应用中的问题,由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。第七十条 本规定有效期2年,自2012年1月1日起施行,其中退休人员最低缴费年限制度 ...
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由当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第 和药品费用,基本医疗保险统筹基金不予支付。第二十七条参保职工因工(公)伤、患职业病,女职工住院分娩所发生的医疗费用,不列入基本医疗保险范围。职工 ...
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(协议)。(二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接1.事业单位改制转企时,截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日),男年满55周岁、女干部年满 的、因贷款担保造成或有损失的、核销存货进项税需作调整的等等,参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]8l号文件)的 ...
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