工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准: 缴费工资、伤残津贴或者养老金不足12个月的,按照实际月数为基数计算。 第四十八条 国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当参照《条例》和本办法的规定 ...
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为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为30个月。第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金 五条依照本办法第二十三条、第二十四条规定,享受一次性伤残就业补助金的工伤职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的 ...
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,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人 五条依照本办法第二十三条、第二十四条规定,享受一次性伤残就业补助金的工伤职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的, ...
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从告知之日起30日内补正全部材料。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第十三条省和设区市的劳动能力鉴定委员会应当建立医疗 。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工,由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并终止工伤保险 ...
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的职工(或其直系亲属)和该职工所在单位,同时抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第二十条 。未达到法定退休的五级至十级工伤职工,由用人单位按照本办法第二十八条、第二十九条规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并终止工伤保险 ...
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费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按因公出差标准报销。第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的 单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险 ...
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送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位,并抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第十 未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工,由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并终止工伤保险 ...
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)因工致残被鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的 ,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,标准相当于伤残职工 减少1年,最低不少于10年;70周岁以上的,按5年计算。第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。 ...
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(五)伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,标准相当于伤残 当地职工平均工资300%以上的,以300%计征,300%以上部分不计算为缴费工资基数。工伤保险行业差别费率每3年调整一次。具体提取比例为:(一)矿山 ...
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)因工致残被鉴定为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,标准相当于伤残职工本人 减少1年,最低不少于10年;70周岁以上的,按5年计算。第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理法》及有关规定处理。 ...
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