要按照国家地震局提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，进一步明确或调整各类人员的职务、岗位。建立岗位责任制。(六)事业单位行政 。执行范围不得扩大。(十三)地震台原执行地质野外队工资标准的均改按地震台各类人员职务工资标准执行。(十四)这次工资改革，除地震事业单位的中、小学和幼儿园 ...
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。各单位二级机构的增减。需经国家地震局批准。（二）地震事业单位行政管理人员职务按照批准的级别和编制分别设置。其具体比例限额规定如下：局级单位行政领导 各单位要按照国家地震局提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，进一步明确或调整各类人员的职务、岗位。建立岗位责任制。（六）事业单位 ...
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告知执法事由、执法依据、权利义务等。政务服务实体窗口要设置岗位信息公示牌，公示工作人员岗位职责、申请材料范本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等 政策法规司、各通信管理局政策法规处分别承担本部门重大执法决定法制审核工作机构的职责。作出重大执法决定前，行政执法承办机构应当进行合法性自查、形成自查意见，再 ...
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告知执法事由、执法依据、权利义务等。政务服务实体窗口要设置岗位信息公示牌，公示工作人员岗位职责、申请材料范本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等 政策法规司、各通信管理局政策法规处分别承担本部门重大执法决定法制审核工作机构的职责。作出重大执法决定前，行政执法承办机构应当进行合法性自查、形成自查意见，再 ...
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学以致用。培训内容应当根据农村卫生工作需要，围绕岗位职责，满足岗位需求，强调针对性和实用性，注重培养农村卫生人员运用所学理论和技能指导实践和解决实际问题 理论和方法，具备胜任教学工作的能力。第三章 项目管理第十条 农村卫生人员培训项目实行分级管理。卫生部负责制订培训规划，组织项目申报，制订项目管理办法 ...
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、学以致用。培训内容应当根据农村卫生工作需要，围绕岗位职责，满足岗位需求，强调针对性和实用性，注重培养农村卫生人员运用所学理论和技能指导实践和解决实际问题 理论和方法，具备胜任教学工作的能力。第三章 项目管理第十条农村卫生人员培训项目实行分级管理。卫生部负责制订培训规划，组织项目申报，制订项目管理办法 ...
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、学以致用。培训内容应当根据农村卫生工作需要，围绕岗位职责，满足岗位需求，强调针对性和实用性，注重培养农村卫生人员运用所学理论和技能指导实践和解决实际问题的 ，及时将资金分配到项目实施单位，保障项目顺利实施。 第十五条 农村卫生人员培训项目资金主要用于师资培训、教材制订、设备购置和学员食宿等。 第十六 ...
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1分 ⑵明确有档案工作机构或部门、并配有一定数量的专职档案管理人员 机构设置文件及部门、人员岗位职责和培训证明 未明确档案工作机构或部门的，酌扣0.3 的不得分,存在一定差距的,酌扣0.2～0.7分 1分 ⑸档案部门或档案人员对本单位各业务部门或所属分支机构的档案收集、整理、归档工作进行监督指导 有关 ...
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、卫生、人口计生、工商、信息、城管综合执法等行政管理部门，按照各自职责做好流动人员管理和服务工作。各有关社会团体、外地人民政府驻穗机构，应当协助本市 作业的，应当取得职业资格证书或者特种作业资格证书。用人单位应当承担所录用流动人员的岗位培训责任，按照国家有关规定提取职工教育培训经费，用于对录用的流动 ...
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津贴补助政策，加强感染性疾病科的基本建设，落实感染科人员有关保健待遇。各医疗机构要严格落实各级医务人员岗位职责，并根据《传染病防治法》、《医院感染管理办法 检查。四、强化培训，提高素质各级卫生行政部门和医疗单位要加强感染性疾病科工作人员的培训，既要培训有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度，又 ...
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