员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人 ，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位 ...
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的行为。 四、改善劳动安全卫生条件，保护员工的生命安全?用人单位对本单位劳动安全卫生承担责任，应当依照有关法律法规建立健全劳动安全卫生制度，工作场所必须符合 册、卡交给员工个人；至少每年向所有员工公布一次缴纳社会保险费情况，接受员工监督。同时，要加强对员工进行社会保险知识的宣传教育，使社会保险成为凝聚 ...
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办理辞退、除名手续，并将处理结果书面送达被处理人，同时报送同级政府劳动和社会保障部门备案。 第二百一十四条各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理 方式，其作用和效果是显而易见的。农业银行对内部员工违规行为给予罚款处理，是企业内部的一种制裁方式，不同于国家行政罚款。对员工违规行为进行罚款处理， ...
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出资购股是指管理层和员工有偿取得企业产权的持股方式。出资购股主要通过产权转让或增资扩股方式进行。第十条 奖励股权是指企业对经营业绩突出和有特殊 的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。(四)退休人员社会化 ...
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的财务制度。市社保机构应当设置社会保险费查询系统，方便企业和员工查询缴费情况。第四十九条 企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资 或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任。第五十八条 当事人对市劳动保障部门作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者 ...
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部门应当会同市劳动保障部门建立健全养老保险基金的财务制度。” 三十八、第四十五条修改为：“企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。 细则由市政府另行制定。”根据本决定，对部分条文的顺序做相应的调整。本决定自公布之日起施行。《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》根据本决定进行修正 ...
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限招调经营者）。（三）其他需招调员工的深圳市国家机关、事业组织和社会团体等用人单位。三、招调员工计划指标的下达（一）核准下达1．符合我市招调 所得税（或个人所得税）均在8万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主。2．拟招调人员符合下列条件之一的，免予职业技能鉴定和技能水平测试， ...
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企业招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》，现予发布，请遵照执行。二○○三年四月十四日 招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：（一）空挂办理招调员工的；（二）伪造或故意 ...
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所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六条当事人对市社保机构作出的 计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的 ...
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签订安全生产责任状，明确各层级和每个岗位每个员工的安全生产责任，形成了全面的安全生产责任制体系，将安全责任和安全目标层层分解、层层落实。实行“一 能够自觉地执行国家职业健康安全法律、法规标准,保护企业员工的安全和健康，实现企业、社会可持续发展。通过建立职业健康安全管理体系,逐步实现本质安全,尽可能消除 ...
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