合同书(规范试用文本)》，现印发给你们，请向社会公布，并指导用人单位和劳动者使用。二○○五年三月四日附：编号：全日制劳动合同书(规范试用文本)江苏省劳动和 劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业 ...
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突出问题，有效维护劳动者的合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《山西省劳动监察条例》和《山西省农民工保护条例》等法律法规，现就 擅自从事矿产资源勘查、开采等生产经营活动；安监部门负责依法查处不符合安全生产条件的生产经营活动；民政部门负责对农村基层组织的工作指导，发挥农村基层 ...
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常见病、多发病，精神疾病患病率持续增加；各种由职业危害所致的急、慢性职业病居高不下，已成为影响广大劳动者健康的主要卫生问题。上述情况表明，我国疾病控制工作 医疗服务准入条件、医疗质量与安全、医疗事故鉴定与纠纷裁决等方面的监管能力及执法公正性。同时，卫生部门要充分利用WTO保护发展中国家的优惠待遇和例外 ...
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私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条私营企业在生产、经营活动中，应当改善劳动条件，加强劳动保护，为职工 支持农村私营企业的发展，提供产前、产中、产后服务，对产品质量、安全生产、合理利用资源、环境保护等进行指导和监督。第三十九条各级城乡建设管理部门应当根据 ...
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保证劳动者在安全、卫生的条件下工作。第二十四条开发区的用人单位和劳动者，应依照法律、法规和本市的有关规定参加社会保险。第二十五条开发区可设立职业介绍机构 服务机构，为用人单位招聘人才、录用人员及职业培训提供服务。第二十六条开发区内的企业劳动者有权依法成立工会组织，保护劳动者的合法权益。第二十七条开发区 ...
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之间，谈判权力的不平等现象大大妨碍和影响到商业的流通，并且以压低产业部门工资劳动者的工资和购买力以及在产业内部和各产业之间不让存在稳定的、允许进行竞争的 使重复出现的商业萧条更趋严重。经验证明，对职工的结社和集体谈判的权利予以法律保护，能消除产业争议和骚动的某些公认的根源，鼓励对由于工资、工时或其它 ...
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第一条为保障本省各级工会依法行使权利和履行义务，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 停止招收同类职工。第十七条工会依照国家规定有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。第 ...
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外来人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法,自觉维护治安 应当对用人单位进行相关的安全检查,对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的,依法提请本级人民政府予以取缔关闭。第十一条卫生部门应当检查并查处用人单位 ...
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使用外来人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法，自觉维护 安全检查，对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的，依法提请本级人民政府予以取缔关闭。第十一条卫生部门应当检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定 ...
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补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定精神，结合我市实际，制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（ 的中方职工、城镇个体劳动者，都要按照本规定实行强制性伤保险。第三条 企业和职工应当坚持“安全第一，预防为主”的方针，自觉遵守国家的安全卫生法规和安全 ...
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