、《江苏省土地管理条例》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等法律、法规的规定， 征地农民购买社保的款项视同现金支付），或以协议（计划）的方式安排相对稳定工作岗位并由用人单位办理城镇职工社会保险的。对已按当时规定进行补偿安置的被征地 ...
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履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定 百分之五十以上一倍以下的标准支付赔偿金。协商代表因履行职责被无故调动工作岗位、免除职务、降低职级，遭受打击报复的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门 ...
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、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业 保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，围绕生产经营开展工作，参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；领导 ...
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：一、社会保险基金的收缴是社会保险工作的首要任务。各级劳动部门和社会保险管理机构要充分认识这个问题的重要性和紧迫性，采取切实措施，依照《劳动法》及国务院和当地政府的 及时予以表彰和奖励，因主观原因完不成任务的要予以批评和处罚。形成工作有目标，岗位有责任，考核有标准，功过有奖惩的内部激励机制。 四、各级 ...
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。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。(3)依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 二、转变 ，将“拨改贷”形成的债务，转为国家资本金。(4)积极探索从机制上解决企业历史债务问题的途径和措施。 四、坚持“三改一加强”，提高企业整体素质16、科学重组 ...
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、干部人事和收入分配制度，加强企业经营管理，妥善分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。 通过企业改革发展，延长产业链，增加就业机会等办法来统筹解决。对确实不能安排工作岗位的职工，要依法制定分流安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予 ...
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规定过程中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合，密切合作，发现问题及时报告劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国 十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律 ...
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35万人次，每年为4万名下岗失业人员提供再就业培训，使他们重新走上工作岗位。实施科技兴农富民培训工程。在农村围绕种源农业、创汇农业、生态农业的创建 依法办学、依法管理。要认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》，切实落实各方举办职业教育的责任。完善执法监督机制，加大执法力度，提高 ...
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２）职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。（３）依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。二、转变政府职能 将“拨改贷”形成的债务，转为国家资本金。（４）积极探索从机制上解决企业历史债务问题的途径和措施。四、坚持“三改一加强”，提高企业整体素质１６、科学重组， ...
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、兼并、公司制改造、股份合作制等。第三条市属企业的富余员工问题应按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减员工 计算予以支付。第九条对于符合下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。确实无法安排工作岗位且符合第六条规定条件的员工，应增加５０００元的安置费。 ...
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