安全，便于各方面的利用。二、管理职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。（二）对机关各处室形成的各种门类、 动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业， ...
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待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商 予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。第十八条 在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与 ...
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第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 对劳动者 不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐，妥善处理国有企业及其职工劳动关系，切实保障职工合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和政策的规定，结合自治区实际，现就处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费、经济补偿金等问题提出如下意见：一 ...
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明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担的法律责任等。各地要将办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案的机构在当地新闻媒体公开公布。同一级 职业介绍机构，还需提供主管部门批准开办职业介绍机构的证明一份；（八）法律、法规规定的其他条件。职业介绍机构更名、迁址、改变性质、更换法人或停办时， ...
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事业单位、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5、遵守职业介绍规定情况；6、遵守社会力量办学情况；7、遵守劳动保障法律、法规、规章制度的其他情况；8、遵守分散按比例安排残疾人就业情况。四、年审 ...
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逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制。航空运输企业招用飞行人员，应当遵守有关法律法规，面向社会，公开招收。对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行 向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。在现阶段，为保证航空运输企业的正常生产运营 ...
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，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二 当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力。第二十二条仲委员会调解未达成协议或调解书送达前当事人一方或双方翻悔的 ...
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〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作， 国务院发布的《失业保险比例》、《社会保险费征缴暂行条例》和本市发布的有关法规、政策的规定，依法为招用的残疾人办理和缴纳基本养老保险、基本医疗保险、 ...
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药品生产、经营企业发现对方在履行合同时有违约行为的，按《中华人民共和国合同法》和有关法律法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条第五十一条 制度。联席会议的成员由省纠风办、经贸委、卫生厅、工商局、药品监管局、物价局、劳动保障厅等部门组成，省卫生厅为联席会议牵头单位。联席会议负责审议全省药品集中招标采购 ...
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