时间内，提供了正常劳动的残疾职工，社会福利企业应按照“同工同酬、有所照顾”的要求，给予合理的工资报酬，并参照本省企业工资的指导标准，逐年予以调整。 职工权益，支持社会福利事业发展，社会福利企业应建立残疾职工风险保障金，用于支付经济补偿金及下岗、失业残疾职工的困难补助等。风险保障金按每年实际减免税的4% ...
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的暂行规定》(财企(2002)313号)办理。?(九)改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本。 税务、土地、经贸、财政、劳动保障等部门要按照《通知》和本办法的要求，主动做好服务，简化有关的审批手续，对在改制分流过程中发生的资产 ...
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双方协商一致的基础上，可实行解除劳动关系、保留基本养老保险关系、不再对职工发放经济补偿金和安置费的办法。5、下岗职工与企业解除或者终止劳动关系后，已参加房改 专业技术岗位需聘用退休人员的，须经有关部门批准，方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位，继续违规使用退休人员和外来劳动力的部门和单位，由同级劳动 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资的。企业在限定的期限内拒不支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的，处以５００００元以下的罚款，并可对其法定代表人或者直接负责 可并处２０００元以上２００００元以下的罚款。第三十八条企业及其相关人员对要求企业依法支付工资的劳动者实施体罚、殴打、拘禁或者拒绝、阻挠行政执法人员和 ...
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费用预案审核工作的通知》（桂财企[2001]122号）的要求，测算并落实财政支付的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金、基本医疗保险费和医疗保障费及企业 不能没组织，组织不能没上级。企业各级领导干部要统一思想，严格要求，以身作则，恪尽职守。要逐级举办企业领导班子、中层干部和党员学习班，开好全体 ...
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建立规范的现代企业制度，完善法人治理结构，使企业真正成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体。一、实行政企分开，促使国有粮食企业尽快成为自主经营、自负盈亏、 筹集资金，支持富余职工分流再就业和安置工作，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：一是资产变现收入；二是土地出让收益； ...
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十一条劳动保障行政部门查处违法行为，应当自立案之日起30日内结案；当事人依法要求听证或者情况复杂的，经上一级劳动保障行政部门批准可以适当延期，但延期时限最 将扣押的财物退还当事人，或者将其依法拍卖所得款项用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿金、赔偿金及抵缴社会保险费、退还受骗的求职者。第三十三条劳动保障 ...
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基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金，用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等；要切实做好出中心下岗职工的社会保险 服务体系，改善公共就业服务机构的设施。按照中央关于加强公共就业服务体系建设的要求，市州、县市区要采取措施，切实解决本级就业服务机构的编制、经费 ...
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］２８号）第九条的有关规定办理，即“解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由各市州确定”。（３） 到工商、税务部门进行注册登记，组建独立核算、自主经营、自负盈亏的企业。六、几点要求（一）各级政府和交通主管部门要从全省事业单位改革试点的角度，从建立市场经济 ...
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部发[1994]481号）有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 应按照上述办法执行。四、关于企业辅业资产的界定范围。企业要按照859号文件要求，以精干壮大主业、放开搞活辅业、提高企业核心竞争力为目标，合理确定企业辅业 ...
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