赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；（十）因家庭暴力、虐待要求离婚 招用持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人 ...
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5．促进农村劳动力就地就近转移就业。加快发展县域经济，增强县域经济活力，继续深入推进农业产业化经营，吸纳更多的农村劳动力在当地就近转移就业。统筹城乡 用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益 ...
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备手续。企业在收到当地劳动保障行政部门出具的企业年金方案备案复函后，应当在1个月内与受托机构签订受托管理合同，再由受托机构履行企业年金基金管理合同 其中，符合待遇领取条件的受益人可以一次性领取账户余额。过渡期满后，受托机构应当继续管理运营保留账户的基金财产，直至其有条件转移或个人账户余额领取待遇完毕。 ...
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文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，对不执行劳动合同管理规定的用人单位，要按有关规定严肃处理。(四)依法 直接将其纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇企业职工基本养老保险的农民工，继续按原规定执行。五、加强对农民工的各项公共服务(一)把农民工纳入城市公共服务 ...
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你们，请认真贯彻落实。 二OO七年十一月二十二日 内蒙古自治区企业年金移交实施意见 根据劳动和社会保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》(劳社部发(2007) 签订账户管理合同、托管合同和投资管理合同，明确各自的权利和义务，切实履行职责。4、建立原有企业年金的企业已破产或重组后不再继续缴费的， ...
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和社会保障厅统一制定的《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条 加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处 工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的，一律责令暂停施工，达到要求后方可继续施工。工程项目暂停施工的违约责任由建设单位承担。第十五条 用工 ...
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双向选择进行安置。（六）征地前已经领取个体工商户营业执照的人员，办理农转非手续后，继续从事个体经营。（七）鼓励符合农转工条件的人员自谋职业。（八）男年满 报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理解决；（五）按国家规定 ...
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合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的 在试用期内不愿继续工作，要求解除合同的；(三)用工单位由于关、停、并、转，人员确有多余的；(四)合同制工人确有正当理由不能履行合同，经用工单位 ...
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以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 (五)依法保障农民工职业安全 租赁的房屋和用人单位向农民工提供的宿舍，必须符合住宅安全标准和基本卫生要求。建立房屋租赁信息发布制度，及时向农民工提供房屋租赁信息。 七、健全维护 ...
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的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经 不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但 ...
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