、试用期，如对分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。退役士兵无论在何岗位工作，都属于本单位在编职工，其工资福利和其他待遇应与本企业同工龄、同 安排其下岗。对分配到非国有企业的退役士兵，接收安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业 ...
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的权利，分散工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作岗位上突发疾病造成死亡或者致残程度达到一级至四级的;(八)在上下班的规定时间内和必经路线途中， ...
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自强、自立的精神和与社会主义市场经济相适应的择业观，坚定靠军人良好素质到新的岗位建功立业的信心，体谅国家困难，珍惜当兵历史，顾大局，讲奉献，服从国家需要， 。非国有企业接收退役士兵，单位要按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。 农村退役士兵的安置工作，要继续贯彻实施《培养和使用军地两用 ...
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，在3年内免收各项行政性收费。对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定 其配偶和子女按现行户籍管理政策在城镇落户并解决其子女人学问题；如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄 ...
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其配偶和子女按现行户籍管理改革在城镇落户并解决其子女入学问题；如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄。 关系由镇(乡ぉ街道接收管理。对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定 ...
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、乱收费等现象严重。同时，农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经市人民政府同意，现 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门 ...
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十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。工伤人员在领取伤残 )工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与 ...
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各县(市、区)人民政府，省政府各部门：现将《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2003年是高校扩大招生规模后 资格认定和深化中小学人事制度改革，坚决清退不合格教师和代课教师，空出岗位接收高校毕业生，提高农村义务教育的质量。要采取有效措施从高校毕业生中为农村 ...
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乡镇、街道办事处接收管理。对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵 当地建设需要，树立与市场经济相适应的择业观念，正确对待安排就业与自谋职业等问题。各级政府和有关部门要满腔热情地为退役士兵服务，尤其要做好个人志愿未能实现 ...
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大局的高度，充分认识做好农民工就业管理服务和社会保障工作的重要意义，把城乡统筹就业、开发就业岗位列入重要工作日程，切实加强组织领导，按照“公平对待、合理 养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、劳动保障及劳动条件、劳动报酬和 ...
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