管理工作通知如下：一、进一步提高对加强学生管理工作的认识。民办职业培训学校的学生是技能劳动者的后备力量，其综合素质直接影响到技能人才队伍的整体质量和 行政部门要指导好民办职业培训学校依据《民办教育促进法》等法律法规，制定和完善学生管理工作的各项规章制度，规范招生、学籍管理、校园活动、安全保障等各环节 ...
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湖南商学院125 05SFB5021 共同侵权法律问题研究 专项 民商法 尹志强 副教授 博士 中国政法大学126 05SFB5022 加强劳动者人身权法律保护研究 专项 民商法 王凤民 副教授 硕士 福建工程学院127 05SFB5023 合同附随义务问题研究 专项 民商法 罗大钧 教授 学士 ...
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宪法为根本的活动准则，依照中国工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关及其所属部门，企业和事业单位，应当 工会工作者和工会组织提供各项法律服务。第二十条工会依照国家和自治区有关规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计 ...
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、法规的规定，坚持平等、自愿和协商一致的原则。劳动合同一经依法订立，即受法律保护，对双方均具有约束力，任何一方不得擅自变更和解除。 第十一条 劳动合同 国家有关规定和《广东省劳动安全卫生条例》执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第九章 工会和民主管理 第五十七条 职工有权根据《中华人民共和国工会法》 ...
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，明确相应机构及人员负责女职工劳动保护工作;(二)为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品;(三)对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康 单位与用工单位订立的劳务派遣合同中，应当明确女职工劳动保护的内容。用工单位不得因被派遣劳动者怀孕、休产假、哺乳等情形将其退回劳务派遣单位。派遣 ...
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职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同， 法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织，对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和企业安全生产、职业卫生情况进行监督检查。第三十三条用人单位违反 ...
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克扣、拖欠职工工资的；（四）不按照国家规定提供劳动安全卫生设施、条件或者不按照国家规定对职工进行劳动安全培训的；（五）超出国家规定随意延长劳动时间的或者不 本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十五条企业工会财产、经费受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会合并、分立、撤销、解散 ...
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重要组成部分。自治州的个体工商户和私营企业与其他市场主体平等参与竞争，其合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条各级人民政府应当把个体私营经济发展纳入 内部管理，依法建立健全财务、用工、生产、质量、环保、工资、劳动保障、安全、卫生等制度，搞好计划生育工作；（四）自觉履行合同；（五）公平竞争， ...
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就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同， 法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织，对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和企业安全生产、职业卫生情况进行监督检查。第三十三条 用人单位 ...
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单位，外商投资、联营、私营、乡镇企业、个体工商户及其他建立劳动关系的单位和劳动者，除法律、法规、规章另有规定外，均适用本规定。第五条 各企、 、管理。第十六条 劳动安全卫生及锅炉压力容器安全方面的监察范围：(一)各项劳动安全法规的贯彻执行；(二)各企事业单位提取和使用劳动保护技术措施经费情况；(三) ...
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