签订后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已与单位签订 人协商一致,变更或解除原聘用合同。25、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后,可由各级政府人事部门 ...
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的专职负责人,不签订聘用合同;上述人员不担任领导职务时,应按规定进行聘用,并签订聘用合同。副县级以上规格的事业单位的中层管理人员,必须按照规定程序 发[2001]13号)精神办理;事业单位职工失业期间的保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发 ...
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规定。三、关于复转军人劳动合同期限问题。凡由复转办初次分配到用人单位的人员,无论在单位工作了多少年,只要本人提出签订无固定期限的劳动合同,用人单位 即:凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人,在劳动合同终止以后,仍应执行其中有关支付 ...
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直属一分局、外税分局、稽查局:现将国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)转发给你们,并对文件 ,不能大于12。工资、薪金费用扣除标准:指工资、薪金所得月费用扣除标准,行政事业单位人员应为850元,其他人员为800元。税率:指个人取得的 ...
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固定职工第一次被解除或终止劳动合同的,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金,最多不超过 规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14.用人单位招收(录用)职工时,应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、 ...
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28日(78)冀革劳字第238号河北省劳动局关于从集体所有制单位调到国家机关事业单位的人员的工龄计算问题的通知1978年12月15日(78)冀革劳 的通知1991年7月15日冀劳计〔1991〕33号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知1991年8月22日冀劳人计〔1992〕80号 ...
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情况进行专项综合监察执法大检查,现将有关问题通知如下:一、指导思想这次开展对用人单位签订劳动合同和参加社会保险情况的专项综合监察执法大检查,在指导思想上要 按照有关规定和要求使用规范的劳动合同文本与全部职工签订了劳动合同;3、用人单位是否按照签订劳动合同的有关内容规范了企业的劳动保障管理行为;4、用人 ...
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延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的,职工提出签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有法人 劳动合同时,支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于<国营企业实行劳动合同制暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001 ...
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各单位(区、县所属机关、事业单位以机关、事业单位的区、县主管局为单位)要如实填报《北京市机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金情况月报表》(以下 合同制工人所在单位的劳动人事部门负责管理和填写。要将缴纳的劳动合同制工人退休养老基金的年限和金额,如实填入《劳动手册》。劳动合同制工人调转或解除合同,由 ...
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应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的,职工提出签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有 劳动合同时,支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001] ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-
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