十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的责任；(十五)双方 。第四十四条劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；( ...
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有权要求其纠正行为，并处以担保总额＿＿＿％的违约金。第十条争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，应向乙方所在地人民法院 、３款，第十条第１、３款中任何规定，作出不真实陈述或违约，无论给乙方是否造成经济损失，均要作出赔偿。３．乙方违反第十条第４款有关规定，应向甲方 ...
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审理。2．双方当事人在2001年5月18日所签合同的第十三条约定：“在履行合同中发生争议，甲乙双方应依照合同条款协商解决，协商不成时，由襄樊铁路运输法院 西安市中级人民法院管辖。五、评析意见确定本案的管辖权，关键在于对以下两个问题的认定：一是中铁之诉与鲁班之诉是否为基于同一事实和法律关系而产生的争议； ...
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时间期限均指公历日。9.3对本合同的任何解释均应以书面做出。10.争议的解决10.5在执行本合同中发生的与本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间 及附件的订立、效力、解释、履行、争议的解决等适用本合同签订时有效的中华人民共和国法律、法规的有关规定。13.权利的保留13.1任何一方没有行使其权利或没有就 ...
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时间期限均指公历日。9.3对本合同的任何解释均应以书面做出。10.争议的解决10.5在执行本合同中发生的与本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间 及附件的订立、效力、解释、履行、争议的解决等适用本合同签订时有效的中华人民共和国法律、法规的有关规定。13.权利的保留13.1任何一方没有行使其权利或没有就 ...
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法规规定的原则和程序进行；(三)合同的内容是否符合法律、法规及有关政策的规定。人力资源和社会保障行政主管部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的， 。第四十八条因履行集体合同发生争议，经协商调解仍不能达成一致的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向 ...
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信用原则，确定适合双方当事人的结算方式计算合同价款。第九条的理解与适用：本条指导意见解决的是当事人之间多笔业务履行发生混同情况的处理，有两种买卖情形 规定，为减少勘验过程中可能出现的争议还应组织各方当事人参加。法院是否进行现场勘验，应取决于勘验的难度和自身的能力，例如对依据常理，经过简单试验就能得出 ...
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人事争议案件具体包括：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任 请求调解。当事人对自己的主张有责任提供证据。当事人应当遵守仲裁程序和庭审纪律，履行发生效力的调解书或裁决书。第六章处理程序第二十一条人事争议发生后，当事人 ...
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、专利实施权或者非专利技术成果使用权、转让权的，该合同是否属于技术转让合同？8、技术转让、技术开发合同中约定的验收标准不明确怎样处理？9、在技术转让合同 在合同中没有约定验收标准或约定过于简单，导致在合同履行中，双方对同一技术成果的验收标准发生争议时，各执一辞，法院鉴定时也无所适从，因此难以分清当事人 ...
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。第二十条劳动行政部门应当依法对下列内容进行审核：(一)合同双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)合同内容是否与法律、法规的规定相抵触；(三)集体协商 争议双方书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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