，但也面临一些困难和问题。为巩固和发展创建试点成果，推动全省创建和谐劳动关系工业园区(含投资区、产业集聚区，以下简称工业园区)工作，现提出如下意见：一 合力。一要在园区内大力宣传《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等法律法规以及《福建省创建和谐劳动关系工业园区(产业集聚区)标准(试行)》，让各企业和 ...
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。 二、基本内容(一)企业依法与职工(包括农民工)签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合同制度。(二)认真执行《劳动法》规定工时制度和 发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动由 ...
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目标1、着力解决违反劳动保障法律法规的突出问题。以贯彻《劳动保障监察条例》为抓手，强化劳动保障执法力度，严肃查处用工不签订劳动合同、不依法办理社会保险 、建立执法维权长效机制。建立和完善市政府统一领导、市区(县)联动、部门配合的劳动保障长效执法维权机制，更好地维护劳动者合法权益。 四、具体分工及步骤市 ...
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人员，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和 后办理录用备案登记手续情况； (三)用人单位与职工终止或者解除劳动关系办理备案手续情况； (四)法律、法规规定的其他内容第二十三条用人单位有下列行为的， ...
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，促进用人单位依法用工，根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》以及相关法律法规规定，现就进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险等 单位对自行招聘录用的劳动者不得为规避参加社会保险等到劳务派遣企业开票。 六、劳动保障、工商、税务等部门应加强对劳务派遣企业和实际用人单位的监督检查 ...
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企业必须与被录用的职工，遵照平等、自愿和协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同签订后，必须到当地劳动行政部门鉴证。对拒不执行国家招用职工规定的，劳动监察 。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使每一件劳动争议案件都能及时得到解决。 十一、加强对企业经营者和职工的劳动法制 ...
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事项通知如下：一、金融系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。 二、 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动合同 ...
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公证的有效租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门规定的 《教师资格证》，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。身体健康，能坚持日常工作，年龄不超过65岁。无刑事犯罪记录或严重 ...
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签订的区域性行业性工资集体协议，对所辖企业和全体职工具有约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低 于区域性行业性工资集体协议的规定。 三、突出重点 制定和采取有效措施，推动工资集体协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标 ...
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的职责：(一)负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；(二)指导用人单位与劳动者签订劳动合同；(三)指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动 ，并应提前4日将调解时间、地点及所需的材料通知当事人，调解时限计入劳动争议案件审理时限内。(二)调解案件时，应至少有一名兼职仲裁员主持，一 ...
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