劳动力及时了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定,熟悉《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《 加收其他任何费用。 五、主动配合有关部门积极做好维护农民工合法权益工作目前,农民工合法权益受侵害的问题仍然比较突出。一些地方歧视农民工,对农民工就业进行限制。 ...
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安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求,符合煤矿客观实际,反映 各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察,对监察中发现的问题,及时向有关单位和部门提出监察意见;对超劳动定员组织 ...
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保护农村劳动力的合法权益。要认真贯彻《中华人民共和国劳动法》及本市有关劳动法规,加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理,督促用人单位依法用工,与劳动者签订 ,将劳动合同、工资、缴纳社会保险执行情况作为对用工单位监督检查的工作重点,发现问题认真查处,及时纠正,使农村富余劳动力的合法权益得到切实保护。(四 ...
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、乱收费等现象严重。同时,农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务,经国务院同意,现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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、乱收费等现象严重。同时,农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务,经国务院同意,现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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、乱收费等现象严重。同时,农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务,经国务院同意,现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工,劳动合同期限累计最长不得超过八年;在劳动合同中可以约定 《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同,必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付,未按规定给予 ...
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现代企业制度试点进一步创造条件。至围绕企业制度创新,在改革的重点和难点问题上实行突破。加快产权制度改革的步伐,在明确投资主体、实行资产投资主体 以岗位技能工资、计件工资为主的多种工资分配形式的改革,真正实行企业内部“职工能进能出,干部能上能下,收入能多能少”的运行机制。3、开展单项排序、综合评价工作, ...
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了用人单位和劳动者,受到社会的欢迎。为了适应社会主义市场经济发展的要求,加快劳动部门工作职能的转变,更好地为用人单位和劳动者服务,现就开展“一条龙”综合服务 ,实行统筹管理,加强协调配合。各项业务要选派熟悉业务的工作人员上岗,实行挂牌服务,落实岗位责任制。有关服务项目应相互衔接,统一表格,简化手续, ...
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。总结和推广发展社区服务业安置下岗职工、失业人员再就业的经验,多渠道开发就业岗位。下大力气开展下岗职工再就业培训,落实经费,提高培训的针对性、实用性和 最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作(十六)进一步认真执行劳动合同和集体合同制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与 ...
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