劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。第十九条 工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计、竣工验收提出意见和建议,企业或主管 服务的第三产业和国家政策允许的其他企业、事业。工会兴办企业、事业的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得平调、挪用其财产,不得干涉其正常的生产经营活动 ...
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外向型私营企业,鼓励私营企业开展对外贸易活动。第五条私营企业的合法权益受国家法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第六条私营企业职工依法组建工会,职工的 医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的,必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件, ...
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外向型私营企业,鼓励私营企业开展对外贸易活动。第五条私营企业的合法权益受国家法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第六条私营企业职工依法组建工会,职工的 医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的,必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训,改善劳动条件, ...
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宪法为根本的活动准则,依照中国工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。国家机关及其所属部门,企业和事业单位,应当支持 国家和自治区有关规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施等有权提出意见,企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件和 ...
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安全、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育,增强全社会的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。大力开展与房屋拆迁、土地征收、征用、国有 95%以上,把法律知识作为公务员职业准入的重要考核内容,并将公务员法律考试的成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。教育、卫生部门要会同普法 ...
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合同应包括以下主要内容:生产(工作)任务,劳动报酬和保险福利待遇,劳动安全、卫生和劳动保护,劳动纪律和奖惩,合同期限,违约责任,合同制工人的管理,向保险 办理迁出、迁入手续。第二十二条合同制工人是工人阶级的一部分,其合法权益受国家法律保护,除经济利益应切实保障外,在入党、入团、提干、评选劳模、参加工会 ...
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活动,出色完成生产(工作)任务,确保企业生产经营目标的实现。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益,保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业 ...
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,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库,以维护劳动者切身利益为重点,将劳动保障事业纳入法制化、科学化轨道 重点群体和重点领域入手,逐步建立以个人信用信息征集、使用、披露及个人隐私权保护为主要内容的个人信用系统。起步阶段,选择特许行业从业人员、企业 ...
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和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、虐待、侵害残疾人。第四条政府采取辅助方法和扶持 卫生行政部门应当按照社会办医的有关规定,支持社会团体及个人兴办残疾人康复医疗机构。第十三条民政、卫生行政部门和残疾人联合会应当组织和指导城乡社区服务机构、医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_267488.html-
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和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、虐待、侵害残疾人。第四条 政府采取辅助方法和 卫生行政部门应当按照社会办医的有关规定,支持社会团体及个人兴办残疾人康复医疗机构。第十三条 民政、卫生行政部门和残疾人联合会应当组织和指导城乡社区服务机构、医疗 ...
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