和国家有关改善劳动条件，加强劳动保护的规定，为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进建材工业的发展，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条牢固树立 危害的企、事业单位，对尘毒点每月应测定一次，并公布结果。超过国家工业卫生标准的应及时治理。第十一条严禁企、事业单位转嫁尘毒危害，不得将有尘 ...
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资源市场管理，及时调解和处理劳动争议，维护劳动者合法权益。劳动和社会保障部门应当组织指导有关方面做好城乡待业人员的职业培训，拓宽就业渠道，安置待业人员； 部门及时查处生产安全事故责任单位及责任人，预防和减少生产安全事故。 第二十五条 国土资源、建设、农业、林业、水利、人口与计划生育、环境保护等职能部门 ...
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资源市场管理，及时调解和处理劳动争议，维护劳动者合法权益。劳动和社会保障部门应当组织指导有关方面做好城乡待业人员的职业培训，拓宽就业渠道，安置待业人员；为 部门及时查处生产安全事故责任单位及责任人，预防和减少生产安全事故。 第二十五条国土资源、建设、农业、林业、水利、人口与计划生育、环境保护等职能部门 ...
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咨询服务。税务部门核定个体工商户和私营企业征税额度时，要与工商行政管理、个体劳动者协会、私营企业协会等部门和团体共同商定，搞好税收的征管工作。在国家税法 方可收费。（21）个体工商户和私营企业经有关部门批准使用的生产经营场地，受法律保护；除按城市规划拆迁及其他合法变更外，任何单位和个人不得随意收回、 ...
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活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业 ...
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、改建、扩建工程的设计，施工中的劳动安全卫生设施与主体工程配套的内容，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女 在集体合同有效期内，有下列情形之一的，任何一方有权要求变更或解除集体合同：(一)集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止；(二)不可抗力，导致集体 ...
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仲裁员参加仲裁庭工作。第十九条工会依照国家规定，有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施中的问题提出意见，单位和主管部门应当认真处理 应当帮助妥善解决。工会兴办的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，合法权益受法律保护。第三十七条有下列情形之一的，应根据情节轻重，对直接责任者分别 ...
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科技型、生产型经营活动和外向型生产。第七条 个体工商户和私营企业的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第八条 私营企业应当依法组建工会，开展工会 、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止的条件、违约责任和双方约定的其他权利和义务。个体工商户和私营企业应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 ...
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与其他所有制经济平等竞争，共同发展。第三条个体工商户和私营企业的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条个体工商户和私营企业应当守法经营， 管理，依法建立健全财务、用工、生产、质量、环保、劳动、工资、劳保、安全、卫生等制度，搞好计划生育工作；(四)自觉履行合同；(五)公平竞争，诚实、信用， ...
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服务。税务部门核定个体工商户和私营企业征税额度时，要与工商行政管理、个体劳动者协会、私营企业协会等部门和团体共同商定，搞好税收的征管工作。在国家税法 后，方可收费。 (21)个体工商户和私营企业经有关部门批准使用的生产经营场地，受法律保护；除按城市规划拆迁及其他合法变更外，任何单位和个人不得随意收回、 ...
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