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规定,职工在本单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。职工本人提出解除劳动合同的,企业可以不支付经济补偿金。十一、企业改组前因工负伤或患职业病 措施,积极帮助下岗职工提前出中心实现再就业。下岗职工全部出中心后,按北京市劳动和社会保障局、财政局、审计局《关于对撤销再就业服务中心进行资金清算审计工作的 ...
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实得工资计算。 第十一条 外商投资企业对具有下列情况之一的职工,可以解除劳动合同:(一) 职工经过试用或者培训而不合格的;(二)职工患病或非 外商投资企业必须按照《中华人民共和国统计法》和市政府有关规定,定期向统计、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。 关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条 ...
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补助费。生活补助费应一次性付给企业主管部门。对于按照第十条(二)项规定解除劳动合同的职工,除付给生活补助费外,还应直接付给职工相当于本人三至六 由社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工,退休养老保险一律按劳动合同制工人待遇办理。按照缴纳退休养老基金的年限计发退休费。第三十二条 ...
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规定》第八条规定的内容,结合行业、工种的要求以及当地实际情况印制。 第十条 劳动合同制工人在合同期内,因生产、工作需要,或解决夫妻两地分居、家庭困难,或家庭 医疗期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的,在本企业工作满五年的,由企业发给相当本人月标准工资三个月 ...
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合法权益的意见》,现转发给你们,望遵照执行。二○○四年二月十六日关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益的意见为切实维护劳动者的合法权益,按照劳动法和有关规定 具有下列情形之一的劳动者,用人单位应在认定事实后,与其解除劳动合同,并在解除劳动合同后10日内向劳动保障部门报告:1.在试用期间被证明不符合录用 ...
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其他义务与权利等。第七条在合同期内,具有下列情况之一者,用工单位可以解除劳动合同:1.经上级批准,企业关、停或因不可抗拒的原因使生产、经营 由劳动部门仲裁,直至按法律程序起诉。第二十条一九八一年九月十五日以后,用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一条 ...
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企业(以下简称外商投资企业)。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产经营需要,自行 、法规、规章,侵害职工合法权益的。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同,除第十一条第(四)项情况外,必须提前一个月通知对方,并 ...
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因特殊情况,商得企业同意的。第十六条外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。外商投资企业对职工予以除名的,必须提前一个月 保险福利第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。第二十六条外商投资企业中方职工患病或非因工 ...
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批准前往国外尚在规定期限内的;(六)国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职,均必须提前一个月 企业应建立职工退休养老和待业社会保险制度。企业和职工应按照规定向当地社会保险机构和劳动就业服务机构分别交纳或领取退休养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月 ...
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教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况之一的,可以解除劳动合同: (一)经有关部门确认,企业因生产经营或者技术条件发生重大变化需要 国家统一制发的《工资总额使用手续》,记录外商投资企业工资发放情况,并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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