十七条合同制消防员首次签订劳动合同期限为二年，试用期为三个月，试用期间不符合录用条件的按规定解除劳动合同。合同的终止、解除、续订，按照《劳动 在合同期间因参军、升学（全日制）、党政机关、事业单位岗位招聘的，可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防机构统一组织的专项培训，本人要求提前解除劳动 ...
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十七条合同制消防员首次签订劳动合同期限为二年，试用期为三个月，试用期间不符合录用条件的按规定解除劳动合同。合同的终止、解除、续订，按照《劳动 在合同期间因参军、升学（全日制）、党政机关、事业单位岗位招聘的，可以申请解除劳动合同。第二十条合同期间参加了公安消防机构统一组织的专项培训，本人要求提前解除劳动 ...
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协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业的正常 办法；（五）津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（六）学徒期、见习期、试用期的工资待遇；（七）计件工资制企业的计件单价；（八）病事假和妇女孕期 ...
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吸纳原破产企业职工和其他与原单位解除劳动关系的国有企业下岗失业人员，男53周岁、女43周岁以上，并签定3年以上期限劳动合同的，经政府批准，从再 劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。要依法纠正 ...
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由社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再就业资金。再 富余职工跨企业、跨行业的调剂工作。用人单位对调剂安置的企业富余职工可以进行试用，试用期为3个月，试用期内原单位可以与职工签订临时息工协议。试用 ...
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低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：(一)在试用期内的；(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；(三)违反用人 或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。第三十 ...
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工人，由用工企业根据工种确定三至六个月的试用期，在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。被解除劳动合同者，由原户口所在地负责接收。第四章 区下达的招工文件，要报市劳动部门备案。第五章附则第十四条国家机关、事业单位、社会团体、部队以及县以上集体所有制企业招工，可参照本实施办法执行。第十五条 ...
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的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）被企业辞退的职工。试用期退回的人员和自行离职的人员，不按待业职工管理，不 未作重新规定，按《暂行规定》执行。 第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用 ...
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条件。需要设定试用期的，按照有关法律、法规的规定办理。” 五、第八条修改为：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用 省人民政府规定的当地最低工资标准。” 十、第十七条第二款修改为：“用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。”第 ...
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可以续订，但不准改变工种。五、乡邮投递员的试用期为三个月，长途驻段线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德， 。试用期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇的 ...
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