使用外来人员的管理,保障外来人员的合法利益,维护社会秩序稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《河南省暂住人口管理条例》、《工资支付 障人员。如使用智障人员,应当充分考虑其智障程度,合理安排与其相适应的工作岗位;(十一)必须在醒目位置设立《河南省暂住人口管理条例》、《河南省进城务工 ...
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和企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规 津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工方代表履行代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位。遇企业经济性裁减人员时,职工方代表有优先保留 ...
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合法权益,促进用人单位依法用工,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本 职责期间,其工资和其他待遇不受影响;未经聘任工会的同意,不得调动其工作岗位。第二十条劳动者对用人单位违反劳动法律、法规,侵犯其合法权益行为提起仲裁 ...
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全额预算管理和差额预算管理事业单位专业技术职务岗位结构比例方案的审核依据:自治区人事厅《关于印发关于当前职称工作有关问题的实施办法等四个办法的通知》(新人 通知的实施意见》(新党发[2005]16号)53.职业资格证书核发依据:《劳动法》第六十九条;劳动部、人事部《职业资格证书规定》(劳部发[1994 ...
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第四章 职业安全卫生 第十七条用人单位必须向新招用农民工告知劳动作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。第十八条用人单位应当依法 第六章 罚 则 第二十九条用人单位侵害农民工合法权益的,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动 ...
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的城市。在深的各少数民族在各自岗位上为深圳经济社会发展做出了积极贡献。市委、市政府始终高度重视民族问题,针对新时期民族工作的新特点,按照构建和谐和 状况、宗教信仰等,享有平等接受义务教育的权利,保障各少数民族群众的受教育权利;劳动法、就业促进法规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ...
//www.110.com/fagui/law_324105.html-
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的城市。在深的各少数民族在各自岗位上为深圳经济社会发展做出了积极贡献。市委、市政府始终高度重视民族问题,针对新时期民族工作的新特点,按照构建和谐和 状况、宗教信仰等,享有平等接受义务教育的权利,保障各少数民族群众的受教育权利;劳动法、就业促进法规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ...
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部门、安全监管监察机构、国土资源等部门要加大安全生产监督检查力度,及时发现问题,督促煤矿企业排除隐患,坚决防范重特大事故发生。 四、妥善安排运输能力。 企业要耐心细致地做好节日期间坚守岗位职工的思想工作,安排好生活福利,解除职工后顾之忧,进一步调动生产积极性。要依照《劳动法》的规定,及时足额发放劳动 ...
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重点行业农民工工资支付的监督管理,完善综合治理工作机制,严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为,确保《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国、劳动合同法 对象,要求其定期将工资支付情况报劳动保障部门。对存在拖欠或克扣工资问题的用人单位,劳动保障部门要会同有关部门采取措施及时处理。(二)用人 ...
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〕97号ぉ和《漯河市人防工程建设管理规定》(漯政〔2006〕63号ぉ规定的管理权限做好人防工作。二、有关部门要在各自的职责范围内做好人民防空 间或结合下部队、下基层,深入实际了解人民防空建设情况,加强对重点难点问题的研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民 ...
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