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积极偿还的企业主要领导,要实行最低工资;情节严重的,给予行政处分或调离原岗位。劳动保障行政部门对拖欠工资的企业要定期通报,情节严重的要予以曝光。 四 工作。企业主管部门要各负其责,切实解决所属企业的拖欠问题。市经委负责市属工业企业拖欠工资的清欠工作;市建委负责建工企业拖欠工资的清欠和处理建筑、房屋开发 ...
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公布实施。为做好《规定》的贯彻实施工作,现就有关问题通知如下:一、 认真学习《规定》,制定贯彻落实措施《规定》是《 劳动法》的配套法规,是适应当前新形势对 落到实处《规定》放宽了台、港、澳人员在内地就业应具备的条件和在内地就业的岗位条件;简化了台、港、澳人员在内地就业的手续,将办理就业证的权限下放到地 ...
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(四)项政策进行分流;未选择分流的,由转企后的单位全部接收,并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同,执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按 自颁布之日起实施。深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作,实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡,根据国家事业单位改革有关精神 ...
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、履行集体合同的行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 刑事责任。职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第十四条协商代表在集体协商过程中应当维护本单位正常的生产、 ...
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印发给你们,请结合当地实际情况,认真贯彻执行,并将执行过程中出现的新情况、遇到的新问题及时反馈给我们。为进一步做好转制科研机构富余人员分流安置工作 安置工作。有关企业应尽可能地提供职工工作岗位。 二、转制为企业的科研机构(以下简称科技企业),应建立新型用人机制,在按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同 ...
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仲裁员管理,提高劳动争议仲裁工作的质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。一 觉悟高、业务水平强,具有丰富劳动争议处理工作经验并且热爱劳动争议仲裁工作的人员推荐和聘任到兼职劳动仲裁员岗位上来。进一步提高兼职劳动仲裁员的文化水平, ...
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协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。关联法规:全国人大法律(2) 刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条 ...
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地区的劳务市场,组织劳动力参加我省三州公路建设会战。同时,把外派劳务作为对外经济工作的重要内容,使劳务开发途径由国内拓展到国外。三、加强培训,提高技能把 收费、乱罚款现象,降低劳务成本。三是依法维护劳务人员的合法权益。按照《劳动法》的规定,对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订合同 ...
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接收原单位职工,并到同级劳动保障部门办理劳动工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范 妥善解决职工医疗保险问题,按各地有关规定享受医疗保险。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残、退出工作岗位的人员,其 ...
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切实帮助他们解决实际困难各地区、各部门要采取措施帮助非典型肺炎康复者重新回到工作岗位、融入社会生活。政府及其有关部门要支持城市社区卫生服务机构做好对非典型 ,及时处理劳动纠纷,保持劳动关系的稳定。要教育用人单位按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者, ...
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