年十二月十三日金昌市《工伤保险条例》实施办法第一章总则第一条为了进一步贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保障体系，保障职工合法权益，分散用人单位的工伤风险， ；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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的规定处罚。第五十四条违反本实施办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作； 的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的，企业、事业单位应当按照其正常工作期间 ...
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等方面的服务工作，引导职工采取安全、有效、适宜的避孕节育措施，并定期组织本单位的已婚育龄妇女进行生殖健康检查。十三条单位应当落实《中华人民共和国劳动法》、《 考核。情节严重的，依据有关规定进行处理。第十九条本规定具体执行中的问题，由珠海市人口和计划生育局负责解释。第二十条本规定自发布之日起施行。各区可 ...
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后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定，结合本市 标准报销费用。第二十三条职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一 ...
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救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条工伤保险实行属地管理。凡 报销费用。第十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至 ...
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企业职工合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作； ...
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条例》的各项制度，健全执法监督机制，落实监督责任，有效解决行政执法中的有关问题。（四）配合监察、审计等部门实施专门监督，自觉接受专门监督机关的监督决定 的合法权益。（五）依法推进社会保障和社会救助工作，进一步完善促进就业、社会保障、社会救助的相关政策。严格执行《劳动法》和相关法律、法规、规章，及时有效 ...
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农转非人员、城镇用人单位未参保超龄人员参加城镇职工基本养老保险，逐步解决历史遗留问题。二是完善医疗保险制度。进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，逐步提高参保 要将劳动和社会保障工作纳入重要议事日程来抓，制定岗位目标责任制，分解目标任务，责任落实到人。全面深入贯彻实施《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...
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稳定，依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《福建省集体合同条例》等法律法规，现就进一步推进工资集体协商工作提出如下 ；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行协商；实行计件工资制的企业，重点就劳动定员定额、计件工价等进行协商。 ...
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把发展作为企业工会的主题，组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，促进企业经济发展，为全面建设小康社会，实现合肥 ，督促和推动《劳动法》、《工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》、《合肥市职工民主管理条例》及有关法律法规的落实，为企业工会工作提供法律和政策 ...
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