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的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费 贪污受贿的。有前款所列行为,给用人单位和劳动者造成经济损失的,由劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法 ...
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政策实行“协议保留社会保险关系”;其他原固定职工在企业改制中被裁减的,可选择领取经济补偿金后退工的办法,也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系 符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员,凡本人要求接续养老和基本医疗保险关系直至退休,并愿意放弃 ...
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劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集体协议的规定。第六条工资集体协议劳动合同中约定的工资支付主要内容应当包括:(一)支付标准;(二) 支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,劳动者经与用人单位协商,可以解除劳动合同;未解除劳动合同,用人单位又安排劳动者工作的,经与劳动者协商一致,可以降低 ...
//www.110.com/fagui/law_79559.html-了解详情
集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由工会委派或者由职工民主选举产生。职工协商代表在本人劳动合同期限内,单位不得与其解除劳动合同;在 和福利待遇标准补发应得的报酬。职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的,由劳动行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿,按照 ...
//www.110.com/fagui/law_77696.html-了解详情
人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的,聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的,提前通知期 单位、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(七)法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条( ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
合同,辞退、除名,开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同,辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员,待业保险机构按规定提供待业保险,劳动部门要 宣告破产后,可以被其它企业兼并,兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议,按法院裁定承担债务,接受破产企业的财产,安置破产企业职工。 第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
应完成投入、科技、管理维修等指标,支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法;(三)由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后调整 解除承包合同时,应当由双方协商达成书面协议,经合同管理机关审核同意。经过鉴证或者公证的承包合同变更或者解除还应向原鉴证或者公证机关备案。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_31912.html-了解详情
、方式和时间;(七)缴纳产品的品种、数量、质量、方式和时间,以及提供劳动积累工、义务工的数量;(八)对资源资产的维护、建设、技术改造、环境保护和 达成变更协议。在双方未达成协议之前,原承包合同仍然有效。第二十六条有下列情况之一的,当事人一方有权提出解除承包合同:(一)一方违约以致严重影响农村承包合同 ...
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内容保持不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要按规定出中心,企业要与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满的职工,要解除劳动合同,由企业 依法解除中心内剩余的少部分下岗职工和大部分应解除劳动关系的其他离岗人员劳动关系。 与企业解除劳动关系的下岗职工依法享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。 ( ...
//www.110.com/fagui/law_2680.html-了解详情
持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的,应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证 人的抗辩或主张如果有给付内容,属于请求权,应该通过反诉或者另诉解决,但要求解除合同是一种例外。减少价款抗辩或主张虽然有给付内容,但其是在出卖人所 ...
//www.110.com/fagui/law_366185.html-了解详情
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