的优惠政策；与男年满45周岁、女年满40周岁以上的下岗、失业人员签订并正常履行劳动合同3-5年的，可按每人3000元；5年以上的，按每人5000元的标准 变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的，安排或推荐适当工作。经申请 ...
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聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工规定》的执行情况 由劳动行政主管部门责令限期整顿，并给予警告；情节严重或者经整顿仍达不到要求的，责令停止培训或吊销《办学许可证》。(七)用人单位使用未经过培训或未取得 ...
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试用期无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉，用人单位不得打击报复。第十七 批准开办的职业介绍机构实行年度审验制度。未经年度审验或年度审验不合格的，不得继续从事职业介绍活动。第五章 公共就业服务第二十九条公共就业服务，是指由 ...
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)规定，严格各项审批。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量，遏制建筑市场的恶性竞争。房地产 活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同，坚持“谁承包、谁负责”的原则，严格总、分包责任制度，任何用工 ...
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相抵触。第十八条用人单位因生产技术条件或者经营情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，需要与部分劳动者解除劳动合同，经与劳动者协商不能就变更劳动合同 工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对 ...
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纳税有关的票证，经税务部门审核认可，方可作为财务收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十五条外商投资 权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关 ...
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资金申请报告应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业（单位）为符合享受社会保险补贴条件 并按要求向同级财政部门报送就业再就业资金年度决算。就业再就业资金年度终了如有结余，需详细说明原因，经批准后，按规定结转下一年度继续使用。 ...
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监理、造价咨询等机构在仲裁过程中的作用,对拖欠工程款和工资等纠纷依法裁决。4.积极建立防止农民工工资拖欠长效机制。劳动保障部门要依据《劳动法》严格 活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总、分包责任制度,任何用工单位不得以 ...
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积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通，共谋发展的重要手段。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝，尤其是对于涉及职工切身利益的 协商代表的保护。企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动 ...
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限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订３年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业（单位）， 日内直接划入企业（单位）在银行开立的基本账户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业（单位），不得给予社会保险补贴。对请款手续和相关 ...
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