；尤其是对比较典型的欠费重点单位，还要通过新闻媒体给予曝光，以维护国家法律、法规的严肃性和权威性。(三)落实目标责任制。在这次执法大检查中各区、县要根据 劳动合同情况检查结合起来。这次确定的扩面执法大检查重点单位也是劳动合同签订落实情况问题比较多的单位，尤其是各类非公有制企业和无主管企业，在全面贯彻《 ...
//www.110.com/fagui/law_283077.html-了解详情
均衡企业的职工；(四)因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；(五)法律、法规或国家规定的其他情形。 四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算 和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、不 ...
//www.110.com/fagui/law_248213.html-了解详情
按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同( 所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 上海市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_227166.html-了解详情
程序的管理及违反《工资支付规定》的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资 的重点，加强监控，对检查出问题的责令其限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃 ...
//www.110.com/fagui/law_206833.html-了解详情
《劳动合同法》以及正在起草的《社会保险法》为主干、以相关法律法规为配套的劳动保障法律体系方面，又迈出了至关重要的一步。二、确立就业工作的方针在社会主义 或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利 ...
//www.110.com/fagui/law_194958.html-了解详情
遵照执行。二○○四年七月二日关于在建设领域中推行工资储备金制度的意见(区劳动和社会保障局、区建设委员会、区水利局、区交通局、区监察局)为了规范建设 查处拖欠和克扣农民工工资的违法行为，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。对拖欠农民工工资的用人单位， ...
//www.110.com/fagui/law_136881.html-了解详情
大局。同时，加强作风建设，强化基础管理，巩固发展成果，提高发展质量，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的第十六次全国代表大会胜利召开。 推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣和拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真 ...
//www.110.com/fagui/law_135507.html-了解详情
集体协商工作一是联合开展对企业工资集体协商人员的培训，帮助他们尽快掌握有关法律、法规和政策，熟悉工资集体协商的专业知识，提高自身素质。二是组织企业交流工作 法律、法规予以处罚或追究责任。六是加强对协商代表的保护，凡是担任企业工资协商代表的职工在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同； ...
//www.110.com/fagui/law_80479.html-了解详情
劳动用工管理，严格把好依法用人关。要深入宣传贯彻《劳动法》和《湖南省劳动合同规定》，指导用人单位建立录用人员登记备案和用工管理制度。要求用人单位在招用 、报刊、杂志、和信息网络等多种手段，广泛宣传《禁止使用童工规定》等法律法规，使《禁止使用童工规定》内容家喻户晓、人人皆知，增强少年儿童的自我保护意识， ...
//www.110.com/fagui/law_74084.html-了解详情
情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格持证上岗情况等。抽查中对发现用人单位违反国家劳动保障法律、法规的 等十一家品牌出租汽车公司(含京诚联)进行直接检查。同时今年还将首次由市劳动保障局直接启动对外企服务总公司、邮政系统、北京电信系统、公交总公司、巴士 ...
//www.110.com/fagui/law_58438.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务