事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订３年（含３年）以上劳动合同，并能履行劳动合同，安置机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数 税务机关审核批准的，纳税人一律不准自行减免税。二、纳税人申请减免税必须按税务机关要求提供有关报表、证件等资料。三、主管税务机关随时受理纳税人的减免税申请， ...
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；（三）承包方成员全部转为非农业户口或者迁徙并落户外地的；（四）承包方丧失劳动能力，自愿放弃土地承包权的；（五）承包的土地全部被依法征用或者批准占用 的，应当承担违约责任，并依法向对方支付违约金；给对方造成损失的，应当依法予以赔偿；对方要求继续履行合同的，由乡级人民政府或者土地承包监督管理部门监督履行 ...
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维护消费者权益；(五)明码标价，亮照经营；(六)履行劳动合同，保护职工合法权益，按照国家规定支付职工工资，改善劳动条件，实现安全生产；(七)保护环境，合理利用 部门依照有关法律、行政法规的规定，没收其非法所得，并处罚款。对具备条件并要求继续生产经营的，由工商行政管理部门责令补办登记手续；不具备条件的， ...
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水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施范围，提高社会保险的社会化程度。 企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２） ...
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全部不能履行的；（四）一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；（五）承包方在履约期间丧失承包经营能力的；（六）承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的。第二十四条承包双方当事人一方要求变更或者解除承包合同时，应当及时通知对方，并与对方达成书面协议；协议不成的， ...
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，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象，保护职工合法权益。（六 各级政府、各有关部门和企业都要在深入开展学习宣传《劳动法》的同时，按照上述要求、紧密结合本地、本部门、本企业实际，提出具体的贯彻实施意见，并尽快安排落实 ...
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形式订立并进行鉴证。用人单位与劳动合同制职工原签订的劳动合同可以继续履行，也可以在双方协商同意的基础上变更原劳动合同；变更条款过多，双方认为需要重新签订 的职工，在双方协商同意的前提下，如果本人有要求，用人单位可与其签订无固定期限劳动合同。五、加强领导，保证劳动合同制的顺利实施企业与职工通过签订劳动 ...
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有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其它非农产业的发展，吸收更多的妇女就业。３．继续贯彻国务院关于工时的规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产 证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度 ...
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；二是有的集体企业根据职工本人要求，为解决子女就业问题未到退休年龄即提前办理了退休手续，但企业规定在未到退休年龄之前，继续留岗传技，照发工资， 按追索劳动报酬受理。第三种意见认为：退休金虽属职工养老保险金性质，追索养老保险金与履行劳动合同发生的争议性质也有所区别，但两者之间联系紧密，退休前职工履行劳动 ...
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，任务越来越繁重。加强新时期流动人口服务管理工作，不仅是构建“平安哈尔滨”的客观要求，也是当前政府强化社会管理职能的重要工作、加强和创新社会管理的迫切 和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员工资支付监控制度和工资 ...
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