经本人申请,批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的,产假期间按规定发给工资。10、企业应利用现有的场地、设施、技术和各种有利条件,发展多种经营, 。缴费年限连续计算。18、职工在下岗期间,和在岗职工同等享受本企业的门诊、住院等医疗费用以及住房、分房等福利待遇。19、鼓励下岗职工自谋职业。凡下岗 ...
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生育生活津贴和生育医疗费补贴待遇。按0.4%的费率缴纳生育保险费的机关事业单位,生育保险基金不支付生育生活津贴,其女职工产假期间工资、奖金、福利不变,由原渠道 。第十九条当涂县根据本办法制定实施办法并组织实施。第二十条本办法自2005年1月1日起施行。执行中的具体问题,由市劳动保障行政部门负责解释。...
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生育保险费由企业缴纳,职工个人不缴费。生育保险支付待遇主要包括:因生育发生的医疗费用和产假期间按月发放的生育津贴等。2001年底,全国平均生育保险费率为0. 的职工达3455万人。没有参加生育保险的单位,仍由该单位承担支付生育待遇的责任。最低生活保障制度早在中华人民共和国成立初期,中国政府就建立了针对 ...
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7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变, 的,由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门取消其计划生育证明;出具证明的单位有过错的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 第七十七条 ...
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父母光荣证》之日起,到子女18周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,对 九条规定征收计划外生育费外,不得评为先进工作者,不得享受有关生育的劳保福利待遇,因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾;是国家工作人员、企业事业单位职工和 ...
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周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》的,对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条 开除的行政处分,不得评为先进工作者,不得享受有关生育的劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难的,不予照顾。第二十九条 未完成人口计划指标或统计数字不 ...
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独生子女父母光荣证》之日起,到子女18周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的, 十九条规定征收社会抚养费外,不得评为先进工作者,不得享受有关生育的劳保福利待遇,因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾;是国家工作人员、企业事业单位 ...
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工资中扣除,农村社员在分配时从其劳动工分中扣除。所扣工资、工分分别纳入本单位福利费和公益金中支配使用。严禁非婚生育。违犯者要严肃批评教育,并按计划外生第二 ,其女儿或女婿一人(限制在三十周岁以内)可享有国家规定范围内的职工顶替权利,双方父母也可享受直系亲属劳保福利待遇。在农村,提倡男到有女无儿的社员家 ...
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新的企业职工医疗保险制度,企业按现行规定在税前按工资总额14%提取的职工福利费,其中工资总额的11%化作职工医疗保险基金。 第六条医疗保险基金分列为个人医疗保险专户 6、企业职工因探亲、婚、丧、事、产假等离开本辖区期间,患大病急需就近住院治疗的,必须同时以电话或电报方式向本单位报告,并由所在单位及时 ...
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工资中扣除,农村社员在分配时从其劳动工分中扣除。所扣工资、工分分别纳入本单位福利费和公益金中支配使用。严禁非婚生育。违犯者要严肃批评教育,并按计划外生第二 ,其女儿或女婿一人(限制在三十周岁以内)可享有国家规定范围内的职工顶替权利,双方父母也可享受直系亲属劳保福利待遇。在农村,提倡男到有女无儿的社员家 ...
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