提高经济效益。 (十三)市(州)和非粮食主产县(市)因粮食收储任务较轻，原则上不组建粮食收储经销公司，可根据实际情况，依据《企业法》，分别组建实体性专业 企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益 ...
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和服务创新。制定出台推进中小企业信用担保体系建设的指导意见，大力推进全省各种担保公司的发展壮大和担保体系的形成。拓宽非公有制经济的直接融资渠道，建立健全创业 分配的监督检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工 ...
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符合住房补贴领取条件的，转制后继续享受按现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险，参照琼府办〔2006〕10号文件 高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力 ...
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(二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人的 可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如暂时不能变现，特困企业经批准可以用存量资产抵付，交由国资经营公司变现支付。(三)国有企业产权出售、转让价款原则 ...
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开支，其中除其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、具体 利率是合理的限度内，才容许列为费用。（ｐ）本款所指费用不应解释为包括缴付国家对承包者业务所征收的公司所得税或类似课税的款项。７．（ａ）第５和第６款 ...
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，用于文化事业建设和发展。转制前拖欠职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门 多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的收入分配。已实现股权多元化 ...
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帮助落实建设项目和企业所需贷款。要着重解决因国家政策变化资金不能及时到位、影响较大的宁夏扶贫扬黄灌溉工程、西部聚氯乙烯公司氯碱工程、捷美丰友公司大 群众利益密切相关的问题，维护职工和失地农民的合法权益。加快清理建设领域拖欠工程款和农民工工资的进度，限期完成清欠工作。加大对食品、药品等重点特殊商品的监督 ...
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保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构 如自杀、自残、斗殴、酗酒等）以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤保险范围。第三章工伤保险基金征集第七条工伤保险基金按以支定 ...
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，银行共发放工业流动贷款6.17亿元，但仍然不能满足生产需要。产品销售不畅，产成品严重积压，企业间拖欠增加，使得资金紧缺的矛盾更加突出，加之我市 要积极主动地把应该归还企业的权力坚决还给企业，如劳动人事权、生产经营权、工资分配权等，同时还是积极创造条件为外向型企业争取外贸进出口权。凡事企业自己能够办的 ...
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及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《福建省 劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九 ...
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